A Cegid é um líder europeu em soluções de gestão empresarial na cloud (fluxo de caixa, impostos, ERP), recursos humanos (folha de pagamento, gestão de talentos), contabilidade, retalho e setores empreendedores. Num mundo em rápida mudança, a Cegid e os seus 5.000 colaboradores tornam mais possível ao ajudar os seus 750.000 clientes a libertar o seu potencial, graças a soluções empresariais inovadoras e com propósito.

Make more possible, é a nossa vocação. Reflete quem somos, como e por que fazemos as coisas da maneira que fazemos para os nossos clientes. Graças a isto, podemos afirmar que trabalhamos todos os dias para moldar o teu futuro, o nosso futuro e o futuro das empresas dos nossos clientes. Um futuro que temos vindo a definir há anos com os nossos colaboradores, inventando soluções que mudam a forma como as pessoas trabalham, para um desempenho sustentável.

Objetivos para o estágio:

Criar e manter um meio de comunicação entre a equipa de Product Marketing e outros departamentos da empresa, com conteúdos relevantes à atividade.

Atividades a desenvolver:

• Criar um site de comunicação com conteúdos relevantes (SharePoint);
• Garantir a manutenção das tabelas de preços de produtos Cegid;
• Manter a atualização de notificações enviadas a clientes e mapear atuais fluxos;
• Atualizar battle cards de Produtos.

• Mestrado em Gestão, Administração ou similar, elegível para estágio IEFP;
• Boa capacidade de comunicação;
• Boa capacidade de criação de conteúdos;
• Habilidade para trabalhar em Excel e Html e outras ferramentas de office, nomeadamente SharePoint e Power point;
• Bom nível de inglês.

Nosso compromisso

Na Cegid, a diversidade dos nossos talentos é uma riqueza que valorizamos, recrutando com base nas tuas competências e no teu potencial para aprender e crescer connosco. Oferecemos-te um ambiente profissional onde cada pessoa pode prosperar e expressar a sua singularidade. O nosso compromisso baseia-se em três pilares fundamentais: igualdade de género, inclusão de pessoas com deficiência e representação de todas as diversidades. Se tiveres uma deficiência e precisares de mais informações, não hesites em contactar [email protected]

Benefícios

> Remuneração atrativa e transparente desde o recrutamento
> Bónus anual baseado no cumprimento de metas individuais e da empresa
> Modelo de trabalho híbrido e horário de trabalho flexível
> 25 dias de férias por ano
> Seguro de saúde
> Acesso a plataformas de aprendizagem online e academia interna
> Integração numa equipa dinâmica , entusiasta e em constante crescimento