Sou uma empresa: Hotel A.S
Responsabilidades: 1. Recursos Humanos - Elaboração dos mapas de assiduidade: controlo de faltas, férias e licenças. - Organização e manutenção do arquivo de processos individuais de pessoal. - Mapeamento e controlo da validade dos contratos e encerramento de contas. - Processamento salarial em PHC. - Organização e manutenção dos processos legais: Segurança Social, FCT, ACT, Higiene, Segurança do Trabalho, Maps, RGPD, Medicina do trabalho, Seguro de Acidentes de trabalho e participação de acidentes de trabalho. Entrega e validação de DMR´s da AT e Segurança Social. - Levantamento de necessidades de formação e elaboração dos planos de formação. - Assegurar todos os processos de acolhimento e integração de novos colaboradores; - Monitorização dos diferentes processos de Recrutamento e Seleção (anúncio, triagem curricular, agendamento e realização de entrevistas). - Desenvolvimento dos processos de comunicação e articulação internos. 2. Gestão e implementação de TIC e sistemas na ótica do utilizador. 3. Desenvolvimento de processos de comunicação internos. 4. Desenvolvimento e implementação de processos de certificação Requisitos - Licenciatura na área de Gestão/Contabilidade/Recursos Humanos. - Experiência prévia em funções semelhantes (1/2 anos) e no setor da hotelaria será valorizada. - Conhecimentos avançados em Excel. Serão valorizados conhecimentos em PHC. - Conhecimentos de Inglês (nível médio). - Capacidade analítica, sentido crítico e de responsabilidade. - Orientação para o rigor, resultados e cumprimentos de prazos. - Dinamismo, proatividade e autonomia. - Facilidade de comunicação, de relacionamento interpessoal e gosto pelo trabalho em equipa. - Disponibilidade para deslocações nacionais. Oferecemos - Local de trabalho na zona de Lisboa. - Oportunidade de desenvolvimento profissional. - Remuneração compatível com a função e com a experiência demonstrada.
Requisitos :