Somos uma consultora, com mais de 25 anos no mercado, especializada no apoio ao crescimento das organizações através da inovação, cooperação internacional, transformação digital e acesso a financiamento. Com escritórios em 4 países e uma equipa de mais de 100 pessoas, somos reconhecidos pela excelência do nosso trabalho num mercado altamente competitivo.

Acreditamos que o que fazemos, da forma como o fazemos, se traduz em ganhos de eficiência, produtividade, conhecimento e valor para os nossos clientes e parceiros. Procuramos os melhores talentos para a nossa equipa: profissionais que queiram contribuir significativamente de uma forma positiva e proativa. É com base nesta premissa que nos encontramos a recrutar um novo profissional para a Direção de Valorização, em Matosinhos e para a função de Consultor.

Responsabilidades da Função:

• Gerir e desenvolver projetos e serviços, de forma proativa e autónoma, com clientes do setor público;

• Dinamizar, elaborar e acompanhar candidaturas a programas de incentivo à Inovação, Desenvolvimento Económico e Social, Desenvolvimento e Cooperação Territorial, Cultura, nacionais e Europeus;

• Desenvolver e implementar ações de apoio à gestão de projetos financiados, nomeadamente de projetos europeus: European Urban Initiative, URBACT, INTERREG, EEA Grants, entre outros;

• Prestar serviços de Consultoria de apoio ao desenvolvimento de Planos de ação Estratégicos em diferentes áreas de atuação: Desenvolvimento Económico; Ambiente e Sustentabilidade; Educação; Objetivos para o Desenvolvimento Sustentável; Modernização Administrativa e reorganização de serviços, entre outras;

• Gerir clientes e desenvolver atividades junto dos mesmos, de forma proativa e autónoma.

• 
  Formação Superior nas áreas de Gestão, Planeamento Urbano, Administração Pública, Economia, Engenharias ou similares;

• Experiência em Consultoria e Gestão de Projetos Financiados (preferencialmente superior a 3 anos);

• Bons conhecimentos dos Programas de Financiamento nacionais e Europeus;

• Forte apetência para a gestão de clientes do setor público, com elevado conhecimento sobre a organização e necessidades do setor público;

• Espírito crítico, capacidade de pesquisa, análise e redação nos domínios da Inovação, Desenvolvimento Económico e Social, Desenvolvimento e Cooperação Territorial, Ambiente e Sustentabilidade, entre outros;

• Elevado capacidade de organização e planeamento;

• Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;

• Experiência e apetência na gestão de projetos;

• Domínio da língua inglesa (falado e escrito);

• Conhecimentos avançados das ferramentas Office.

Porquê a INOVA+?

Aqui proporcionamos a oportunidade de integrar uma equipa dinâmica, com desafios que impactam o próprio crescimento, da INOVA+ e das suas equipas. Proporcionamos também o acesso a um pack de remunerações atrativo e ajustado ao nível das competências demonstradas, que inclui:

• Seguro de Saúde;

• Possibilidade de dias de trabalho em teletrabalho;

• Horário de trabalho flexível;

• Sistema de Gestão de Carreira implementado;

• Dias extra de descanso (para além dos dias de férias indicados pela legislação laboral).

Parece ser o local indicado para trabalhar e o desafio está à altura das ambições?

Se sim, aguardamos envio de CV e Carta de Motivação. Caso seja um/a dos/as candidatos/as selecionados/as, entraremos em contacto.

Na INOVA+ promovemos a cultura de igualdade e diversidade e respeitamos a individualidade. Acreditamos que a diversidade de pessoas empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la. Independentemente da idade, género, etnia, religião ou deficiência, incentivamos a igualdade de oportunidades e garantimos a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas.

Para saber mais sobre nós:

https://inova.business/

https://pt.linkedin.com/company/inovamais

AVISO DE PRIVACIDADE EM PROCESSOS DE RECRUTAMENTO

https://inova.business/wp-content/uploads/2023/07/Aviso-de-Privacidade-em-Processos-de-Recrutamento.pdf