A Cegid é um líder europeu em soluções de gestão empresarial na cloud (fluxo de caixa, impostos, ERP), recursos humanos (folha de pagamento, gestão de talentos), contabilidade, retalho e setores empreendedores. Num mundo em rápida mudança, a Cegid e os seus 5.000 colaboradores tornam mais possível ao ajudar os seus 750.000 clientes a libertar o seu potencial, graças a soluções empresariais inovadoras e com propósito.
Make more possible, é a nossa vocação. Reflete quem somos, como e por que fazemos as coisas da maneira que fazemos para os nossos clientes. Graças a isto, podemos afirmar que trabalhamos todos os dias para moldar o teu futuro, o nosso futuro e o futuro das empresas dos nossos clientes. Um futuro que temos vindo a definir há anos com os nossos colaboradores, inventando soluções que mudam a forma como as pessoas trabalham, para um desempenho sustentável.

HR Operations

Enquanto HR Operations, serás responsável por assegurar uma gestão eficiente do processamento salarial e operações associadas, dando suporte administrativo e garantindo conformidade com as obrigações legais e procedimentos de RH. As principais responsabilidades são:

• Processamento Salarial:
• • Cálculo mensal de salários, subsídios (férias, Natal, entre outros) e outras remunerações, considerando as componentes legais e contratuais.
• Declarações às Autoridades Legais:
• • Submissão de declarações obrigatórias, como Segurança Social, IRS e Relatório Único, assegurando que os prazos legais sejam cumpridos.
• Comunicações com Seguradoras:
• • Gestão de comunicações relacionadas com seguros obrigatórios, como acidentes de trabalho, e outros seguros empresariais aplicáveis.
• Elaboração de Contratos:
• • Redação e formalização de contratos de trabalho, aditamentos e outros documentos relacionados com vínculos laborais, assegurando conformidade com o Código do Trabalho.
• Relatórios de apoio à gestão:
• • Criação de relatórios internos e externos para apoio à gestão, auditorias ou cumprimento de obrigações legais.
• Suporte Administrativo:
• • Apoio em processos administrativos relacionados com a gestão de colaboradores, incluindo admissões, cessações e atualizações contratuais.
  
  

• Conhecimentos Técnicos:
• • Experiência mínima de 1 a 2 anos em funções semelhantes;
  • Conhecimentos de Legislação Laboral;
  • Bons conhecimentos de Excel;
  • Experiência na utilização do ERP Primavera (preferencial).
• Línguas:
• • Bons conhecimentos de inglês (escrito e falado).
• Competências Adicionais:
• • Rigor, organização e atenção ao detalhe.
  • Capacidade de cumprir prazos rigorosos e gerir várias tarefas em simultâneo.
  
  

O Nosso compromisso

Na Cegid, a diversidade dos nossos talentos é uma riqueza que valorizamos, recrutando com base nas tuas competências e no teu potencial para aprender e crescer connosco. Oferecemos-te um ambiente profissional onde cada pessoa pode prosperar e expressar a sua singularidade. O nosso compromisso baseia-se em três pilares fundamentais: igualdade de género, inclusão de pessoas com deficiência e representação de todas as diversidades.

Benefícios

> Remuneração atrativa e transparente desde o recrutamento
> Bónus anual baseado no cumprimento de metas individuais e da empresa
> Modelo de trabalho híbrido e horário de trabalho flexível
> 25 dias de férias por ano
> Seguro de saúde
> Acesso a plataformas de aprendizagem online e academia interna
> Integração numa equipa dinâmica , entusiasta e em constante crescimento