FUNÇÕES

- Representar o departamento de Intermediação de Crédito da agência para parceiros e na Century 21 Portugal; – Análise de viabilidade financeira dos clientes com propostas aceites para arrendamentos; – Participar em campanhas e eventos de agência e/ou marca englobados no plano de trabalho; – Organização de base de dados programada para o auxílio à Intermediação de Crédito de agência; – Intermediação de Crédito: contacto com clientes e leads; recolha de informações e documentação necessárias; organização e comunicação com parceiros protocolados; recolha de condições e elaboração de relatório comparativo; apresentação das condições aos clientes para fecho comercial; acompanhamento de processos em curso; – Disponibilidade para reunir com clientes e/ou consultores da agência no sentido de esclarecer informações e/ou dúvidas que surjam durante o processo de acompanhamento comercial; – Cumprir com o plano de reuniões estipulado com a estrutura e gerência;

PERFIL

- Facilidade e gosto pelas relações interpessoais; – Capacidade de gerir bem o tempo e os conflitos; – Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades; – Assiduidade e pontualidade; – Espírito dinâmico, proactivo e cooperativo; – Formação em consultoria financeira e/ou intermediação de crédito (preferencial); – Experiência profissional comprovada como intermediário de crédito; – Gosto por trabalhar em equipa; – Identificação com a Century 21 e com a missão, visão e valores da Dreamline; – Boa capacidade relacional e comunicacional; – Domínio oral e escrito de língua inglesa; – Domínio das tecnologias na ótica do utilizador; – Boa apresentação e oralidade; – Residência no concelho de Cascais, Oeiras ou Sintra (preferencial);

CONDIÇÕES LABORAIS

- Cumprir plano de trabalho com objetivos definidos e reuniões de avaliação de desempenho; – Custos associados a formação e representação profissional suportados pela agência; – Cumprimento do horário de trabalho de forma flexível e adaptada ao desempenho; – Participação e representação da agência nos eventos e ações da marca sendo que todos os custos inerentes a estes serão suportados pela agência; – Acesso a uma rede de parceiros protocolados com a agência; – Acesso a uma base de dados mensal de clientes compradores de agência; – Remuneração base acrescida de prémios de desempenho; – Integração no posto de trabalho; – Atribuição de um telemóvel e número de contacto laboral;
-Gabinete de trabalho individual;