Descrição da Função:

- Gerir e acompanhar processos de recrutamento e seleção de forma integral (end-to-end), incluindo a integração de novos colaboradores (onboarding).

- Desenvolver, implementar e aprimorar processos de gestão de recursos humanos, com foco na retenção de pessoal.

- Oferecer suporte e orientação em questões de RH a funcionários e gestores.

- Gerir as relações interpessoais no ambiente de trabalho e resolver conflitos.

- Assegurar a gestão do processamento salarial e o reporte de horas trabalhadas pelos colaboradores em colaboração com a contabilidade.

Perfil Profissional:

- Licenciatura em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Empresas ou áreas relacionadas.

- Mínimo de 2 anos de experiência profissional, preferencialmente com foco em recrutamento e seleção na área da construção civil.

- Conhecimento sólido das ferramentas Office.

- Domínio do inglês (nível intermédio); conhecimentos de francês é uma mais-valia, mas não é eliminatório.

Procuramos uma pessoa que:

- Resida nos concelhos de Trofa, Santo Tirso, Maia, Famalicão ou áreas circundantes.

- Demonstre autonomia, criatividade e forte orientação para resultados.

- Possua elevado sentido de responsabilidade e ownership.

- Tenha resiliência e capacidade de adaptação a mudanças.

Condições oferecidas:

- Oportunidade de integrar um grupo sólido em fase de crescimento, assumindo um papel chave como primeiro profissional da área.

- Flexibilidade para trabalho híbrido.

Informações: Apenas serão consideradas candidaturas que atendam aos requisitos mencionados.

Tipo de oferta: Integral/Full-time

Benefícios:

• Cartão/Ticket refeição
• Estacionamento gratuito
• Telemóvel da empresa
• Trabalho remoto

Horário de trabalho:

• De segunda à sexta-feira
• Horário flexível

Experiência:

• Recursos humanos: 2 anos (Obrigatório)

Idioma:

• Inglês (Obrigatório)

Prazo de candidatura: 05/10/2024