Analista Programador Mainframe (Cobol)

Escolher a Capgemini significa escolher uma empresa onde terá o poder de moldar a sua carreira da forma que desejar, onde será apoiado e inspirado por uma comunidade colaborativa de colegas em todo o mundo e onde poderá reinventar o que é possível. Junte-se a nós e ajude as principais organizações do mundo a desbloquear o valor da tecnologia e a construir um mundo mais sustentável e mais inclusivo.

A SUA FUNÇÃO

Estamos à procura de um programador Cobol para se juntar à nossa equipa em Lisboa.

Nesta função será responsável por:
Desenvolver, testar e implementar código COBOL para sistemas bancários, incluindo processamento de transacções, gestão de contas e relatórios financeiros.
Colaborar com analistas de sistemas, arquitectos de software e outros membros da equipa para compreender os requisitos do projeto e garantir a entrega de soluções de alta qualidade.
Efetuar a análise e o diagnóstico de problemas nos sistemas existentes, propondo e implementando soluções eficazes.
Participar em revisões de código e assegurar o cumprimento das normas de codificação e das melhores práticas.
Colaborar com as equipas de apoio técnico para resolver problemas de emergência e garantir a estabilidade dos sistemas em produção.
Manter-se a par das melhores práticas de desenvolvimento de software e das tecnologias relevantes para o ambiente COBOL.

O SEU PERFIL

Experiência comprovada no desenvolvimento de software em COBOL (entre 5 a 15 anos).
Conhecimentos sólidos dos conceitos de programação estruturada e orientada para os objectos.
Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipa, demonstrando uma capacidade de comunicação eficaz.
Familiaridade com sistemas de gestão de bases de dados relacionais, como o DB2.
Excelentes capacidades de resolução de problemas e capacidade de tomar decisões sob pressão.
Bacharelato em Ciências Informáticas, Engenharia de Software ou áreas afins (ou experiência equivalente)

O QUE VAI GOSTAR SOBRE TRABALHAR AQUI

• Na Capgemini Portugal temos um ambiente de trabalho flexível e dinâmico.

• A flexibilidade permite aos colaboradores um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional, possibilitando uma maior flexibilidade na gestão do horário de trabalho, quer trabalhe no escritório ou remotamente, de acordo com a política de trabalho híbrido da empresa;

• Dispomos de programas locais que promovem o crescimento das pessoas, a requalificação e o desenvolvimento de novas competências (Programas de Aceleração de Carreira);

• Promovemos um ambiente capacitador tendo como autonomia e relacionamento entre pares, os pontos mais bem avaliados pelos nossos colaboradores no nosso questionário mensal de feedback;

• Além disso, oferecemos também um atraente pacote de remuneração e benefícios como, seguros de saúde e de vida, além de um programa de indicação com bónus por recomendação de talentos e outros benefícios adicionais de acordo com as parcerias em vigor;

• A Capgemini Portugal é um empregador que oferece oportunidades iguais. Promovemos a igualdade e a dignidade em todos os aspetos do recrutamento e emprego, bem como ofertas de emprego e promoções feitas de acordo com a competência, capacidade ou desempenho, respetivamente.

SOBRE A CAPGEMINI

A Capgemini é líder global em parcerias com empresas para transformar e gerir os seus negócios, aproveitando o poder da tecnologia. O Grupo é guiado todos os dias pelo seu objetivo de libertar a energia humana através da tecnologia para um futuro inclusivo e sustentável. É uma organização responsável e diversificada com mais de 340.000 colaboradores em mais de 50 países. Com sua forte herança de 55 anos e profunda experiência no setor, a Capgemini tem a confiança de seus clientes para atender a toda a amplitude de suas necessidades de negócios, desde a estratégia e design até as operações, alimentadas pelo mundo inovador e em rápida evolução da cloud, dados, IA, conetividade, software, engenharia digital e plataformas. Em 2023, o Grupo registou receitas globais de 22.5 mil milhões de euros.

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