TAREFAS E RESPONSABILIDADES

- Processamento salarial;

- Controlo e elaboração de ficheiros de RH que meçam custos com pessoal. (novas contratações, nova medida estímulo governo…);

- Preparação, análise e envio de declarações fiscais mensais como: DMR, Declaração Segurança Social;

- Gestão Contratual;

- Atualização e manutenção dos processos individuais dos trabalhadores;

- Responsável pela gestão administrativa de Recursos Humanos, garantindo a satisfação do cliente interno;

- Acompanhar e auxiliar na elaboração de mapas financeiros de apoio à gestão.

- Admissão e Cessação na Segurança Social e outras plataformas de carácter obrigatório;

- Preenchimento do Relatório Único Anual;

- Acompanhamento e Esclarecimento de dúvidas do cliente interno;

- Submissão de candidaturas e tratamento / gestão de processos de estágio profissionais e/ou outras medidas IEFP;

- Preparação de informação para inspeções ACT;- Submissão de Participações de acidentes de trabalho;

- Tratamento e Gestão de Procedimentos Disciplinares;

- Gestão e agendamento das consultas de medicina do trabalho;

REQUISITOS MÍNIMOS

• Formação superior em Recursos Humanos, Contabilidade ou afins;
• Experiência em funções similares;
• Metódico(a) e organizado(a);
• Capacidade analítica;
• Atento(a) ao pormenor;
• Gosto por tarefas rotineiras;
• Gosto em lidar e interagir com pessoas;
• Experiência comprovada em RP PRIMAVERA e Excel
• Conhecimento em Portal ELO será valorizada.

Tipo de oferta: Integral/Full-time