Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal, que conta com 79 anos de experiência e uma rede de 30 Hospitais e Clínicas CUF distribuídas pelo país. Baseamo-nos em valores como: o Respeito, a Dignidade, o Bem-Estar das Pessoas, a Integridade, o Desenvolvimento Humano, a Competência e a Inovação.

Queremos atrair os melhores profissionais para colaborarem numa organização líder de mercado, que trabalha diariamente para atingir a excelência. Estamos a recrutar um Técnico de Fiscalidade Júnior (M/F), para a nossa sede em Carnaxide.

Missão: Acompanhar projetos de assessoria fiscal, tendo em conta as alterações legislativas e as implicações destas na CUF, visando a eficiência fiscal do Grupo.

O que faz um Técnico de Fiscalidade Júnior?

• Coopera com os diversos departamentos internos no esclarecimento de questões técnicas;
• Auxilia a equipa em projetos de assessoria fiscal nas áreas de Corporate Tax e Impostos sobre o Património, IVA e IRS;
• Acompanha as equipas de consultores externos no diversos projetos em curso;
• Apoia as Auditorias Fiscais e os processos de inspeção por parte da Administração Tributária;
• Prepara o Compliance Fiscal, nomeadamente as Declarações Periódicas de Rendimentos das empresas do Grupo;
• Acompanha as alterações legislativas e respectivas implicações ao nível das obrigações e benefícios fiscais aplicáveis à estrutura das empresas do Grupo;
• Coopera com as várias áreas em processos de reestruturação e/ou melhoria de processos internos.

O que valorizamos?

• Licenciatura e/ou mestrado em economia, finanças, gestão, direito ou similares; (Obrigatório)
• Conhecimento de impostos sobre o rendimento e património;
• Experiência profissional entre 1 a 2 anos na área;
• Domínio da língua inglesa a nível oral e escrito; (Obrigatório)
• Dinamismo em Excel ou Google Sheet e SAP.

O que pode esperar de nós?

• Contrato de trabalho direto com a CUF.
• Formação inicial e contínua, através da CUF Academic Center;
• Valorização dos nossos recursos humanos através do crescimento e reconhecimento dentro da empresa (Gestão de Desempenho, Mobilidade Interna, entre outros);
• Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido (apoios para nascimentos, cabaz escolar, 40h anuais para realização de voluntariado, bolsas para frequência do ensino superior, entre muitos outros).

Identifica-se com a função e sente que pode ter o perfil pretendido? Candidate-se!