Société en pleine croissance, Génération est une référence du marché de l’assurance de

personnes, spécialisée dans la gestion de contrats Santé et Prévoyance avec plus de 1000

collaborateurs, répartis sur 2 sites, qui partagent et portent quotidiennement nos valeurs :

l’empathie, la simplicité et l’esprit d’initiative.



Ouverte en 2015, notre succursale à Lisbonne compte aujourd’hui plus de 300 collaborateurs.



En rejoignant Génération, société du groupe Adelaïde, intégrez un groupe européen, familial et indépendant !

Vos avantages chez Génération



• Un CDI avec de nombreux avantages : primes (performance, transport et télétravail),

assurance santé, carte restaurant, partenariats avantageux avec notre Club des Salariés... ;

• Un management de proximité et un accompagnement au quotidien (coaching, culture de

l’entraide...) ;

• Un cycle de formation complet en interne au secteur de l’assurance ;

• Un environnement et des conditions de travail de qualité (évènements d’entreprise et

actions de solidarité, horaires flexibles, une demi-journée de récupération tous les mois, visites

médicales gratuites deux fois par mois...) ;

• La possibilité de fonctionner en régime hybride de télétravail avec fourniture d’un

équipement informatique complet (après une phase d’intégration et de formation) ;

• Des perspectives d’évolution avec de nombreuses mobilités professionnelles chaque

année ;

• Votre journée anniversaire est offerte.



Votre Profil



Votre niveau de français est excellent, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit (niveau C2).

À l’aise aussi bien dans la gestion administrative que la relation client, vous vous épanouissez au sein d’un environnement collaboratif et faites preuve au quotidien d’adaptation et de

discrétion.Vous êtes à l’aise avec les chiffres, possédez un bon niveau rédactionnel et maîtrisez l’outil bureautique (Word, Excel, Outlook).



Dynamique, réactif, organisé et doté d’un excellent relationnel pour travailler en équipe, vous

savez gérer les priorités et prendre des initiatives lorsqu’il faut résoudre des problèmes.



Vos Missions



Portés par une forte croissance, nous recrutons un(e) Gestionnaire Prévoyance.

Après une formation de plusieurs semaines, vous serez accompagné par votre responsable

sur une montée en compétence progressive afin d’assurer des missions en back-office ainsi

que sur de la prise d’appel téléphonique.

Vos missions :



• Créer et suivre les dossiers d’arrêt de travail, d’invalidité et de décès dans notre système

d’information ;



• Accompagner nos clients Entreprises par email et téléphone ;



• Assurer les missions d’organisation de l’activité (indexation, classement) ;



• Participer aux projets d’évolution et d’amélioration de l’activité Prévoyance à travers un

travail collaboratif en groupes de travail.



Notre processus de recrutement



Chez Génération, nous voulons un process de recrutement simple et transparent.

• Échange avec notre équipe recrutement et envoi de nos questionnaires en ligne,

• Entretien d’embauche (en ligne ou en présentiel),

• Réponse apportée dans les plus brefs délais.

Rejoindre Génération, c’est rejoindre une entreprise innovante, motivante, où il fait bon vivre !



www.generation.fr/recrutement/emplois



Société en pleine croissance, Génération est une référence du marché de l’assurance de

personnes, spécialisée dans la gestion de contrats Santé et Prévoyance avec plus de 1000

collaborateurs, répartis sur 2 sites, qui partagent et portent quotidiennement nos valeurs :

l’empathie, la simplicité et l’esprit d’initiative.

Ouverte en 2015, notre succursale à Lisbonne compte aujourd’hui plus de 300 collaborateurs.

En rejoignant Génération, société du groupe Adelaïde, intégrez un groupe européen, familial

et indépendant !

• Un CDI avec de nombreux avantages : primes (performance, transport et télétravail),

assurance santé, carte restaurant, partenariats avantageux avec notre Club des Salariés... ;

• Un management de proximité et un accompagnement au quotidien (coaching, culture de

l’entraide...) ;

• Un cycle de formation complet en interne au secteur de l’assurance ;

• Un environnement et des conditions de travail de qualité (évènements d’entreprise et

actions de solidarité, horaires flexibles, une demi-journée de récupération tous les mois, visites

médicales gratuites deux fois par mois...) ;

• La possibilité de fonctionner en régime hybride de télétravail avec fourniture d’un

équipement informatique complet (après une phase d’intégration et de formation) ;

• Des perspectives d’évolution avec de nombreuses mobilités professionnelles chaque

année ;

• Votre journée anniversaire est offerte.

Vos avantages chez Génération

Gestionnaire en Assurance de Personne H/F - Lisbonne

Votre niveau de français est excellent, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit (niveau C2).

Vous faites preuve d’un sens client développé, d’un esprit de travail collaboratif/collectif, de

curiosité et d’esprit d’analyse. Capable de vous adapter facilement à de nouveaux process et

situation, vous êtes également force de proposition.

Vous êtes à l’aise avec les chiffres, possédez un bon niveau rédactionnel et maîtrisez l’outil

bureautique (Word, Excel, Outlook).

Vos missions

Chez Génération, nous voulons un process de recrutement simple et transparent.

• Échange avec notre équipe recrutement et envoi de nos questionnaires en ligne,

• Entretien d’embauche (en ligne ou en présentiel),

• Réponse apportée dans les plus brefs délais.

Rejoindre Génération, c’est rejoindre une entreprise innovante, motivante, où il fait bon vivre !

Notre processus de recrutement

www.generation.fr/recrutement/emplois

[email protected]

Portés par une forte croissance, nous recrutons un(e) Gestionnaire en Assurance de personne.

Après une formation de plusieurs semaines, vous serez accompagné par votre responsable

sur une montée en compétence progressive afin d’assurer des missions en back-office ainsi

que sur de la prise d’appel téléphonique.

Vos missions :

• Gérer l’accueil et le service téléphonique auprès de nos clients ;

• Prendre en charge les dossiers d’adhésion de nos assurés ;

• Assurer le règlement de leurs prestations complémentaires santé ;

• Participer à des projets et des activités transverses.