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Técnica de Formação de RH (M/F) – Santa Maria da Feira
de Triangle Talent Solutions Aveiro em Aveiro (Publicado em 17-04-2024)
A TRIANGLE TALENT SOLUTIONS recruta para integração em empresa cliente, Técnico/a de Formação de RH, para Santa Maria da Feira.
Missão:
Realizar as tarefas inerentes aos processos de gestão da formação e desenvolvimento de recursos humanos, de acordo com as políticas e procedimentos internos em vigor e cumprindo com a legislação aplicável.
Principais responsabilidades:
- Elaboração de Planos de Formação;
- Gestão da elaboração de documentos técnico pedagógicos;
- Gestão da organização de todo o processo de formação (entidades formadoras e ou recrutamento e seleção de formadores, seleção de formandos, elaboração de cronogramas e horários, acompanhamento dos cursos, registos dos cursos);
- Garantir que as práticas formativas decorrem sempre de acordo com os requisitos do sistema de certificação implementado;
- Assegurar a implementação das ações de melhoria contínua decorrentes do processo de monitorização;
- Elaboração de relatórios de avaliação;
- Inserção de dados nas Plataformas de gestão da formação;
- Gerir os recursos (humanos, físicos e financeiros) afetos à formação, assim como o levantamento de necessidades, se for caso disso.
Perfil pretendido:
- Licenciatura adequada;
- Experiência mínima na função de gestor de formação de 3 anos (fator eliminatório);;
- Bons conhecimentos e experiência de informática na ótica do utilizador;
- Disponibilidade para deslocações;
- Carta de Condução.
Oferta
- Integração em empresa de um grupo com forte relevância no seu setor;
- Retribuição ajustada à experiência demonstrada;
- Oportunidade de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
Se considera ter o perfil ajustado, candidate-se enviando o seu CV
Missão:
Realizar as tarefas inerentes aos processos de gestão da formação e desenvolvimento de recursos humanos, de acordo com as políticas e procedimentos internos em vigor e cumprindo com a legislação aplicável.
Principais responsabilidades:
- Elaboração de Planos de Formação;
- Gestão da elaboração de documentos técnico pedagógicos;
- Gestão da organização de todo o processo de formação (entidades formadoras e ou recrutamento e seleção de formadores, seleção de formandos, elaboração de cronogramas e horários, acompanhamento dos cursos, registos dos cursos);
- Garantir que as práticas formativas decorrem sempre de acordo com os requisitos do sistema de certificação implementado;
- Assegurar a implementação das ações de melhoria contínua decorrentes do processo de monitorização;
- Elaboração de relatórios de avaliação;
- Inserção de dados nas Plataformas de gestão da formação;
- Gerir os recursos (humanos, físicos e financeiros) afetos à formação, assim como o levantamento de necessidades, se for caso disso.
Perfil pretendido:
- Licenciatura adequada;
- Experiência mínima na função de gestor de formação de 3 anos (fator eliminatório);;
- Bons conhecimentos e experiência de informática na ótica do utilizador;
- Disponibilidade para deslocações;
- Carta de Condução.
Oferta
- Integração em empresa de um grupo com forte relevância no seu setor;
- Retribuição ajustada à experiência demonstrada;
- Oportunidade de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
Se considera ter o perfil ajustado, candidate-se enviando o seu CV
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