A Triangle Talent Solutions está a recrutar um Gestor de Formação (M/F) para uma empresa líder no seu sector em Santo Tirso.

Principais Responsabilidades:
Estabelecer e implementar a política de formação ao nível da fábrica para apoiar os objectivos estratégicos e operacionais.
Identificar as necessidades de formação para os funcionários Blue Color (BC) e White Color (WC), através de avaliações, inquéritos, observação, etc.
Definir vários cursos adaptados aos diferentes grupos que precisamos de formar, estudantes de escolas profissionais, recém-chegados com experiência industrial, FormAero, atualização dos actuais funcionários experientes.
Definir um plano de formação para o white color (WC), nomeadamente sobre desenvolvimento de liderança e competências transversais.
Em conjunto com um MFT, implementar cursos de formação para o reforço da polivalência e novas competências necessárias para garantir a máxima eficácia da organização da produção.
Coordena e gere os recursos necessários para os programas de formação, nomeadamente formadores, áreas de formação, gabaritos e outra logística dos programas de formação.
Avalia os programas existentes à luz das melhores práticas do grupo e do mercado e desenvolve acções de melhoria quando apropriado.
Gerir o processo de avaliação da eficácia da formação
Gerir o processo de avaliação dos formandos.
Desenvolve e mantém um conjunto de KPI para acompanhar e avaliar a eficácia das estratégias e programas de formação.
Revisão e melhoria regulares dos conteúdos de formação actuais e avaliação da coerência com as necessidades de produção.
Desenvolve e mantém uma forte relação de trabalho com as partes interessadas internas e externas, incluindo escolas de formação do grupo e centros de formação externos
Gerir a interface com os centros de formação (CENFIM)
Desenvolve e mantém a experiência técnica de formação de produção através de contactos, escolas de formação e implementa as melhores práticas de grupo localmente.
Comparar as melhores práticas de formação.
Política de formação com escolas profissionais, universidades, programas de estágio, formação de verão, IEFP.
Gerir o processo de integração e tutoria para o BC.
Apoia o exercício anual do PO através da previsão de um orçamento de formação para cumprir os objetivos da empresa e manter o controlo de custos do plano de formação.

Competências:
- Pelo menos 8 anos de experiência em operações num contexto industrial;
- Responsável, organizado e com vontade de desenvolver as competências dos colaboradores
- Capacidade de trabalhar em equipa
- Orientado para o pormenor.
- Conhecimentos avançados de inglês (obrigatório)
- Conhecimentos de francês (preferencial)

Oferta:
- Salário compatível com a experiência demonstrada.
- Integração numa empresa sólida e em expansão.

Se considera que tem o perfil adequado, candidate-se enviando o seu CV para [email protected] com a referência TM_ST.