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CONSULTOR/A DE RECURSOS HUMANOS (m/f)
de Consenso | Pessoas & Organizações Leiria em Leiria (Publicado em 19-10-2023)
A Consenso – Pessoas & Organizações vai reforçar a sua equipa com um/a Consultor/a de Recursos Humanos para o seu escritório em Leiria,
CONSULTOR/A DE RECURSOS HUMANOS (m/f)
O/a profissional a recrutar irá intervir em processos de implementação de soluções em Gestão de Pessoas, nomeadamente: Gestão de Desempenho, Avaliação de Clima, Sistemas de Recompensas, Formação & Desenvolvimento, Sistemas de Remuneração, Recrutamento & Seleção, entre outras.
Queremos identificar profissionais com licenciatura ou mestrado em Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou áreas afins, e com experiência na área de Gestão de RH ou de Consultoria de Recursos Humanos.
São requisitos muito valorizados:
Experiência profissional na área de desenvolvimento (preferencial);
Motivação para trabalhar com múltiplos projetos e prioridades;
Capacidade de adaptação a diferentes contextos organizacionais, com sistemas e culturas de gestão diferenciadas;
Autonomia, dinamismo e orientação para resultados;
Competências em gestão de projetos, geração e avaliação de alternativas e desenho de soluções;
Boas capacidades de comunicação verbal e escrita;
Disponibilidade para deslocações;
Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador.
Se corresponde ao perfil pretendido, envie o seu CV e carta de motivação para [email protected], indicando a Refª R23208
CONSULTOR/A DE RECURSOS HUMANOS (m/f)
O/a profissional a recrutar irá intervir em processos de implementação de soluções em Gestão de Pessoas, nomeadamente: Gestão de Desempenho, Avaliação de Clima, Sistemas de Recompensas, Formação & Desenvolvimento, Sistemas de Remuneração, Recrutamento & Seleção, entre outras.
Queremos identificar profissionais com licenciatura ou mestrado em Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou áreas afins, e com experiência na área de Gestão de RH ou de Consultoria de Recursos Humanos.
São requisitos muito valorizados:
Experiência profissional na área de desenvolvimento (preferencial);
Motivação para trabalhar com múltiplos projetos e prioridades;
Capacidade de adaptação a diferentes contextos organizacionais, com sistemas e culturas de gestão diferenciadas;
Autonomia, dinamismo e orientação para resultados;
Competências em gestão de projetos, geração e avaliação de alternativas e desenho de soluções;
Boas capacidades de comunicação verbal e escrita;
Disponibilidade para deslocações;
Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador.
Se corresponde ao perfil pretendido, envie o seu CV e carta de motivação para [email protected], indicando a Refª R23208
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