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Procuramos Técnico de Recursos Humanos (Payroll) (Termo Incerto) para o nosso Departamento de Family & Culture (Recursos Humanos).

Principais Atividades e Responsabilidades:
• Gerir e operacionalizar a admissão de novos Colaboradores (preparação da recolha de documentos, elaboração de contratos).
• Realizar a gestão administrativa de todos os processos contratuais dos Colaboradores da empresa (processos de admissão, renovação e cessação).
• Acompanhar a integração dos novos Colaboradores (elaborar plano de integração, comunicação às diversas áreas, ponto de situação período experimental, impressão de cartão do Colaborador, controlo de acessos e registo de entrega de fardamento).
• Recolher todas as informações necessárias para o cálculo e processamento do salário dos Colaboradores (horas trabalhadas, ausências, licenças, gestão de ponto).
• Assegurar o cumprimento das obrigações legais (DMR – Autoridade Tributária, Segurança Social, Seguros, Relatório Único) e articular com o departamento financeiro no envio de documentos necessários.
• Realizar o controlo de contas correntes de processos de penhoras e dar resposta às respetivas notificações, em articulação com o departamento financeiro.
• Assegurar o contacto com os Colaboradores a fim de garantir suporte em todas as questões salariais, deduções, contratos.
• Reportar questões complexas à equipa de Family & Culture, garantindo a obtenção de resposta a todas as questões solicitadas pelos diversos stakeholders.
• Gerir e acompanhar as medidas de apoio ao emprego e de relação com o IEFP.
• Assegurar a atualização dos processos físicos e digitais dos Colaboradores (arquivo, descrição de funções/ categorias, documentação).
• Garantir o suporte e esclarecimento de informações referentes à gestão de indicadores da área.

Perfil:

• Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Empresas, Finanças ou Direito ou similar.
• Experiência mínima de 2 a 3 anos em trabalhos similares.
• Conhecimento técnico de cálculo salarial, legislação laboral, código fiscal e contributivo.
• Domínio do software de gestão salarial.
• Boa capacidade de comunicação
• Planeamento e organização.
• Iniciativa e proatividade.
• Trabalho em equipa.

Local de trabalho: Golegã.

Data limite de candidatura: 31 de maio de 2023

Compensação e Benefícios:

Subsídio de Alimentação: 6€ (pago em cartão refeição)

Benefícios:
• Oportunidades de formação, crescimento e evolução.
• Acesso à Bolsa de Parcerias da Casa MG (nutricionista, vales de desconto).
• Acesso a consulta com Médico de Medicina Curativa (mediante marcação

Se correspondes a este perfil e procuras uma nova oportunidade de carreira, envia o teu currículo , para o email [email protected], fazendo referência ao nome da vaga em aberto (TECRH2023).