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Team Leader ((M/F)
de Arcada Imobiliária Seixal Setúbal em Setúbal (Publicado em 18-05-2023)
A marca ARCADA é 100% portuguesa e está há mais de 20 anos no mercado. Destaca-se por prestar um serviço de excelência, tanto a nível de Mediação Imobiliária, como na área da Intermediação de Crédito e na Mediação de Seguros, com aconselhamento personalizado e independente, adequado a cada cliente.
A loja ARCADA Seixal procura um novo rosto para integrar a função de Team Leader, alguém focado e que tenha gosto de formar a sua própria equipa, nascido para liderar.
Se tem espírito de líder, é comprometido, gosto por vendas e procura por uma oportunidade de crescimento profissional, nós temos a certa!
Responsabilidades
• Criar um ambiente de equipa inspirador com uma cultura de comunicação aberta
• Definir objectivos claros para a equipa
• Delegar tarefas e definir prazos
• Supervisionar a operação diária
• Monitorar o desempenho da equipe e relatar as métricas
• Motivar os membros da equipa
• Descobrir as necessidades de formação
• Ouvir os comentários dos membros da equipa e resolver problemas ou conflitos
• Reconhecer as realizações de alto desempenho e recompensa
• Incentivar a criatividade e assumir riscos
• Locomoção da equipa para eventos
• Organizar a escala de trabalho
Requisitos
• Experiência no sector de vendas/comercial
• Carta de condução e carro
• Disponibilidade para horários flexíveis
• Excelente comunicação e habilidades de liderança
• Habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo
Envie já a sua candidatura!
A loja ARCADA Seixal procura um novo rosto para integrar a função de Team Leader, alguém focado e que tenha gosto de formar a sua própria equipa, nascido para liderar.
Se tem espírito de líder, é comprometido, gosto por vendas e procura por uma oportunidade de crescimento profissional, nós temos a certa!
Responsabilidades
• Criar um ambiente de equipa inspirador com uma cultura de comunicação aberta
• Definir objectivos claros para a equipa
• Delegar tarefas e definir prazos
• Supervisionar a operação diária
• Monitorar o desempenho da equipe e relatar as métricas
• Motivar os membros da equipa
• Descobrir as necessidades de formação
• Ouvir os comentários dos membros da equipa e resolver problemas ou conflitos
• Reconhecer as realizações de alto desempenho e recompensa
• Incentivar a criatividade e assumir riscos
• Locomoção da equipa para eventos
• Organizar a escala de trabalho
Requisitos
• Experiência no sector de vendas/comercial
• Carta de condução e carro
• Disponibilidade para horários flexíveis
• Excelente comunicação e habilidades de liderança
• Habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo
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