O RGPD, Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados, ou GDPR, do inglês General Data Protection Regulation, define requisitos em relação à recolha, armazenamento, processamento e gestão de dados pessoais nos países europeus



Este Regulamento tem um grande impacto na atividade de Gestão de RH das empresas privadas e das entidades públicas: cria novas obrigações e responsabilidades em relação ao tratamento dos dados pessoais dos trabalhadores e estabelece requisitos específicos para o tratamento de dados pessoais em contexto laboral.

As organizações devem rever os seus procedimentos e adaptar-se a esta nova realidade, de forma a evitarem a aplicação das pesadas coimas.



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