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HR Manager
de Eiquem Setúbal em Setúbal (Publicado em 26-01-2023)
A principal missão da Irmão para 2023 é reformular toda a estrutura e preparar a empresa para um crescimento exponencial . Para garantir uma expansão saudável e almejar a maturidade, uma estrutura sólida é fundamental e hoje buscamos Super-Heróis para nos ajudar a alcançar nossa visão ambiciosa. E tudo começa com as Pessoas .
Abaixo, detalhamos o que esperamos daqueles que ousam assumir o cargo de “HR Manager:”
Você tem que ser um Construtor:
Desenvolver o departamento de RH da Irmão ;
Definir sua estratégia, em conjunto com a Diretoria;
Desenhar processos de RH e implementá-los (Onboarding / Offboarding / Assuntos Diários de RH / Folha de Pagamento / Incentivo, etc.)
Você tem que ser um Caçador:
Encontre, recrute e integre os talentos de amanhã;
Reforçar a cultura interna da Irmão e divulgá-la para atrair talentos.
Você tem que ser um Anjo da Guarda:
Desenvolver e acompanhar a implantação de processos para melhoria contínua da comunicação interna;
Ajude-nos a desenvolver uma forte cultura empresarial e apego à marca. Somos todos os primeiros embaixadores do Irmão. Precisamos cuidar dele;
Cuide do seu povo . Ouvi-los e apoiá-los em seu crescimento profissional;
Colete feedback e promova o progresso interno. Nós somos o segredo do nosso próprio sucesso.
Você tem que ser um Líder:
Construa uma equipa forte para auxiliá-lo em sua missão;
Ajude os fundadores a terem uma visão global do futuro da empresa. Você será desafiado e deverá defender suas ideias e orçamentos posicionando-se como um líder diante do resto da Equipa.
Você tem que ser um Nerd:
Implementar ferramentas e usar a Tech para otimizar nosso dia a dia e tornar nosso processo cada vez mais eficiente.
Você também será responsável pelos tópicos jurídicos e administrativos:
Gerenciar negociações com entidades públicas e jurídicas para obtenção de licenças
Garantir que os processos estejam sempre em conformidade com os requisitos legais
O QUE NÓS OFERECEMOS:
Um ambiente familiar onde a gentileza é mais que uma regra, é um valor
Participe de uma emocionante aventura , que acaba de começar
Projete-se, é uma posição de longo prazo
Fale! Suas ideias e visão serão ouvidas
O escritório mais ensolarado da Europa
Oferecemos fins de semana de folga
Pacote financeiro competitivo
SEU PERFIL:
Experiência Relevante como Gestor de Recursos Humanos e como Líder;
Você tem conhecimento do mundo da hospitalidade e afinidade com ele;
Você tem forte capacidade de Adaptar, Inovar e Produzir;
Você tem Independência e Autonomia;
Tem um Excelente Espírito de Equipa, sempre pronto a apoiar a sua Equipa;
Você faz o que diz que fará;
Você é fluente em português e inglês ;
Tem carta de condução e viatura própria;
Você é naturalmente feliz , entusiasmado e aventureiro!
Abaixo, detalhamos o que esperamos daqueles que ousam assumir o cargo de “HR Manager:”
Você tem que ser um Construtor:
Desenvolver o departamento de RH da Irmão ;
Definir sua estratégia, em conjunto com a Diretoria;
Desenhar processos de RH e implementá-los (Onboarding / Offboarding / Assuntos Diários de RH / Folha de Pagamento / Incentivo, etc.)
Você tem que ser um Caçador:
Encontre, recrute e integre os talentos de amanhã;
Reforçar a cultura interna da Irmão e divulgá-la para atrair talentos.
Você tem que ser um Anjo da Guarda:
Desenvolver e acompanhar a implantação de processos para melhoria contínua da comunicação interna;
Ajude-nos a desenvolver uma forte cultura empresarial e apego à marca. Somos todos os primeiros embaixadores do Irmão. Precisamos cuidar dele;
Cuide do seu povo . Ouvi-los e apoiá-los em seu crescimento profissional;
Colete feedback e promova o progresso interno. Nós somos o segredo do nosso próprio sucesso.
Você tem que ser um Líder:
Construa uma equipa forte para auxiliá-lo em sua missão;
Ajude os fundadores a terem uma visão global do futuro da empresa. Você será desafiado e deverá defender suas ideias e orçamentos posicionando-se como um líder diante do resto da Equipa.
Você tem que ser um Nerd:
Implementar ferramentas e usar a Tech para otimizar nosso dia a dia e tornar nosso processo cada vez mais eficiente.
Você também será responsável pelos tópicos jurídicos e administrativos:
Gerenciar negociações com entidades públicas e jurídicas para obtenção de licenças
Garantir que os processos estejam sempre em conformidade com os requisitos legais
O QUE NÓS OFERECEMOS:
Um ambiente familiar onde a gentileza é mais que uma regra, é um valor
Participe de uma emocionante aventura , que acaba de começar
Projete-se, é uma posição de longo prazo
Fale! Suas ideias e visão serão ouvidas
O escritório mais ensolarado da Europa
Oferecemos fins de semana de folga
Pacote financeiro competitivo
SEU PERFIL:
Experiência Relevante como Gestor de Recursos Humanos e como Líder;
Você tem conhecimento do mundo da hospitalidade e afinidade com ele;
Você tem forte capacidade de Adaptar, Inovar e Produzir;
Você tem Independência e Autonomia;
Tem um Excelente Espírito de Equipa, sempre pronto a apoiar a sua Equipa;
Você faz o que diz que fará;
Você é fluente em português e inglês ;
Tem carta de condução e viatura própria;
Você é naturalmente feliz , entusiasmado e aventureiro!
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