Introdução

É por sermos diferentes que ninguém fica indiferente. Agora, chegou o momento de fazeres a diferença e te juntares ao Lidl.

Enquanto Comprador Júnior na nossa equipa de Sortido Geral, terás oportunidade de apoiar na definição do sortido de produtos, na realização de análises de mercado e negociação com fornecedores.

Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades, qual o perfil que procuramos e o que oferecemos.

As tuas responsabilidades

• Serás responsável pelo sourcing de novos fornecedores de produtos;


• Darás apoio na negociação de contratos de fornecimento;


• Ajudarás na planificação e execução de compras;


• Apoiarás o desenvolvimento de estratégias comerciais;


• Serás responsável pela gestão de uma categoria de produtos;


• Farás o controlo de qualidade de uma categoria de produtos, em colaboração com o departamento de Controlo de Qualidade;


• Acompanharás cuidadosamente tendências e estudos de mercado.

O teu perfil

• Possuis formação académica na área de Economia, Gestão, Engenharia Alimentar, Veterinária;


• Tens experiência, entre 1 a 2 anos, em compras na área do retalho alimentar;


• Demonstras capacidade de negociação e persuasão;


• Demonstras também capacidade analítica e assertividade;


• És uma pessoa dinâmica, com grande iniciativa e proatividade;


• Tens uma postura confiável, estruturada e orientada para a solução;


• Revelas empatia e gosto pelo trabalho de equipa;


• És fluente em inglês (obrigatório) e tens bons conhecimentos da língua alemã (preferencial).

Os teus benefícios

Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:

• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas.


• Subsídio de refeição de até 175? por mês.


• Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.


• Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.


• Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.


• Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.


• Mais de 200 parcerias com entidades externas.


• Programa de referenciação onde recebes 250? por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.

O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.
No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.
Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa.
Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.