Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso. #BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Estamos à procura de um PROJECT MANAGER (M/F), para a nossa equipa GESTÃO CARTÃO CONTINENTE e acreditamos que seremos #betterwithyou

De uma coisa podes ter a certeza, diversidade de responsabilidades e desafios é algo que não vai faltar! O teu dia a dia será preenchido por (além de muita diversão):

• Suporte na identificação e avaliação de oportunidades de parcerias do Cartão Continente;


• Apoio na gestão e coordenação da implementação de projetos transversais a diferentes áreas da MC, com génese no Cartão Continente (ex: projetos de integração de novos parceiros);


• Participação em projetos de desenvolvimento estratégico do Cartão Continente;


• Articulação com outras áreas da empresa adjacentes ao Cartão Continente;


• Apoio na preparação de conteúdos para o Top Management da MC.

Se tens ?

• Formação nas áreas de Gestão, Economia ou Engenharia e Gestão Industrial;


• Experiência profissional em gestão de projetos, preferencialmente na área do Retalho ou em Consultoria de Gestão;


• Conhecimentos em Business Intelligence;


• Conhecimentos avançados do Microsoft Office, sobretudo Excel e PowerPoint.

E apresentas?

• Visão sistémica e capacidade analítica;


• Competências de comunicação (fluência verbal e escrita) com boa capacidade de negociação e persuasão;


• Boa capacidade de estruturação e resolução de problemas, com orientação para resultados.

Ficamos à espera do teu CV! Seremos #Bettertogether!

Compromisso de D&I Sonae MC:

A nossa estratégia de diversidade e inclusão está enraizada na nossa forma de ser e de estar e endereça 5 dimensões: Igualdade de Género, Incapacidades, Gerações, LGBTIQA e Nacionalidades e Etnias. Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, como princípio basilar desta estratégia e como catalisador do desenvolvimento pessoal e profissional de cada Pessoa. Garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.