A EDP é uma empresa global de energia, que lidera com base nos valores da Inovação, da Sustentabilidade e Humanização. Recorrendo à tecnologia do futuro criamos soluções altamente focadas nas necessidades das nossas pessoas e dos nossos clientes, nunca descurando do nosso papel e contributo para com a sociedade.

A área de Dados Mestre e Gestão de Inativos da Direção Hire to Retire da EDP Global Solutions, que tem como missão coordenar as atividades relacionadas com Dados Mestre e Contratação e Gestão de Inativos, está a reforçar a sua equipa, pretendendo recrutar um Técnico/a de Recursos Humanos.

Descritivo de funções:

• Executar tarefas relacionadas com o centralizador de pensões (processamento de pensões de reforma e de sobrevivência);


• Analisar pedidos de passagem a inativo, nomeadamente condições de acesso;


• Organizar processos de reforma;


• Operacionalizar em sistema a passagem à reforma (cálculo de proporcionais, etc.);


• Elaborar relatórios e controlos diversos;


• Apoiar na resposta a pedidos de colaboradores inativos no easy4u;


• Apoiar na resposta a pedidos de esclarecimento provenientes da Sãvida.

Que tipo de perfil procuramos?

• Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Economia, Psicologia Social ou Organizacional ou outra desde que possua experiência profissional relevante para a função;


• Experiência profissional superior a 3 anos, em áreas administrativas de Recursos Humanos, preferencialmente em Dados Mestre suportado em ferramentas SAP (Employee Central e SAP HCM) e em contexto de multigeografia;


• Valorizam-se conhecimentos de Legislação laboral, processos de contratação de pessoas, SAP HCM e de Employee Central;


• Domínio de MS Office (PowerPoint, Word, Excel);


• Capacidade analítica, rigor e atenção ao detalhe, orientação para o processo, facilidade em se relacionar com diferentes interlocutores e foco no cliente;


• Apetência e gosto por trabalho operacional.

Ser EDP é ter acesso a:

• Uma experiência profissional numa empresa internacional líder no seu setor, com medidas de trabalho e horário flexíveis e Contrato a Termo Certo;


• Reconhecimento através de uma remuneração compatível com a função e outros benefícios adicionais;


• Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional (projetos transversais, mobilidades, voluntariado, etc.);

Sobre a EDP

Como empresa socialmente responsável, incorporamos nos nossos valores e práticas os princípios da Diversidade e Inclusão. Para alcançarmos todos os nossos objetivos, pretendemos atrair, desenvolver e reter diferentes perfis, assumindo a diversidade como um fator potenciador e diferenciador de inovação fundamental na nossa organização. Acolhemos e valorizamos todas as pessoas, e estamos comprometidos com a inclusão e sentido de pertença de cada pessoa que integre o Grupo EDP.

O que nos orgulha enquanto empregadores de referência:

• Certificação TOP Employer, pelo TOP Employers Institute (EDP Portugal; EDP Renováveis);


• Pertencer ao Bloomberg Gender Equality Index (EDP Portugal; EDP Renováveis;);


• Certificação em Conciliação (Excelência), pela Fundación Másfamília.

Se considera ter o perfil para esta oportunidade, candidate-se até ao dia 6 de agosto de 2022.