Somos especialistas na gestão de Ponto de Venda. Desde 2002, que temos como missão oferecer às empresas a excelência em serviços de gestão comercial, através da aplicação de processos relevantes e inovadores que permitam o crescimento sustentado de negócio. Estamos integrados no maior grupo mundial, ao nível de soluções inovadoras de outsourcing de Vendas e Marketing, e que na Europa está representado em 31 países e por mais de 5 000 colaboradores.

Descrição da função:

• Garantir a gestão do plano de recrutamento para fazer face às necessidades da empresa, controlando os indicadores RH;


• Desenvolver o processo de Recrutamento & Seleção;


• Divulgar as oportunidades de emprego através da elaboração e colocação de anúncios (em plataformas de emprego) e da respetiva implementação de estratégias de angariação contínua de candidatos;


• Desenvolver iniciativas de atração de candidatos junto de entidades académicas e profissionais;


• Gestão de redes sociais (Linkedin e Facebook);


• Garantir a receção, triagem e organização de cv?s por perfil (função/localização);


• Agendar e realizar entrevistas;


• Garantir a atualização da base de dados com o resultado das entrevistas;


• Dar feedback aos candidatos em processo de recrutamento;


• Elaborar os contratos de trabalho e acolher os novos colaboradores;


• Gerir as consultas de medicina do trabalho;


• Reportar ao superior hierárquico;

Requisitos:

• Licenciatura (de preferência nas áreas de Recursos Humanos ou áreas similares);


• Conhecimentos de legislação laboral;


• Boa capacidade de comunicação e forte nas relações interpessoais;


• Dinamismo/proatividade, sentido crítico e capacidade de trabalhar em equipa;


• Aptidão para trabalhar sob stresse;


• Bons conhecimentos de Office (Excel, PowerPoint, Word);


• Disponibilidade para trabalhar no escritório da SelPlus, e eventuais deslocações com dormida (dependendo das necessidades de recrutamento);


• Carta de condução;

Oferta:
- Formação continua adequada à função;
- Integração em equipa dinâmica;
- Possibilidade de desenvolvimento pessoal e profissional;
- Remuneração adequada à função.

Horário:
De segunda-feira a sexta-feira, das 9h às 18h

Tipo de oferta: Integral/Full-time

Horário de trabalho:

• Turno de 8 horas

Experiência:

• Recrutamento e seleção: 1 ano (Preferencial)