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candidaturas
Learning and Development Manager
de Sublime Hotels Lisboa em Lisboa (Publicado em 25-06-2022)
Sublime Comporta, um conceito único e inovador onde uma equipa de elite se supera diariamente para tornar a experiência de cada hóspede memorável. Localizado num lugar intocado, a uma hora de Lisboa, onde a natureza impera, o Sublime presta homenagem a tudo o que Portugal tem de melhor.
Procuramos reforçar a nossa equipa com:
Learning and Development Manager (M/F)
Requisitos:
? Habilitações literárias ao nível da Licenciatura em Recursos Humanos ou área similares;
? Certificado de Competências Pedagógicas ? CCP (Preferencial);
? Experiência em hotelaria (preferencial);
? Experiência profissional de 3 anos em funções similares;
? Experiência mínima de pelo menos 2 anos na área da formação, idealmente em ambiente corporativo e em departamento de Recursos Humanos;
? Sólidos conhecimentos de MS Office (domínio do Excel e PowerPoint);
? Orientação para a gestão de pessoas;
? Fluência na língua inglesa.
Responsabilidades:
? Garantir a implementação de uma estratégia de Formação & Desenvolvimento que contribua para o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores, assim como para a gestão por competências, motivação e progressão;
? Estabelecer parcerias com entidades externas;
? Acompanhar formandos e formadores nos vários programas de formação;
? Garantir a resolução de questões pedagógicas e organizativas das ações;
? Assegurar o cumprimento dos prazos e os níveis de qualidade da formação ministrada;
? Elaborar reportings de gestão e controlo da atividade formativa;
? Organizar o dossier pedagógico e gerir as questões administrativas e legais associadas ao processo.
Para formalizares candidatura envia o teu CV, em formato PDF, por email.
O teu talento em modo Sublime.
Procuramos reforçar a nossa equipa com:
Learning and Development Manager (M/F)
Requisitos:
? Habilitações literárias ao nível da Licenciatura em Recursos Humanos ou área similares;
? Certificado de Competências Pedagógicas ? CCP (Preferencial);
? Experiência em hotelaria (preferencial);
? Experiência profissional de 3 anos em funções similares;
? Experiência mínima de pelo menos 2 anos na área da formação, idealmente em ambiente corporativo e em departamento de Recursos Humanos;
? Sólidos conhecimentos de MS Office (domínio do Excel e PowerPoint);
? Orientação para a gestão de pessoas;
? Fluência na língua inglesa.
Responsabilidades:
? Garantir a implementação de uma estratégia de Formação & Desenvolvimento que contribua para o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores, assim como para a gestão por competências, motivação e progressão;
? Estabelecer parcerias com entidades externas;
? Acompanhar formandos e formadores nos vários programas de formação;
? Garantir a resolução de questões pedagógicas e organizativas das ações;
? Assegurar o cumprimento dos prazos e os níveis de qualidade da formação ministrada;
? Elaborar reportings de gestão e controlo da atividade formativa;
? Organizar o dossier pedagógico e gerir as questões administrativas e legais associadas ao processo.
Para formalizares candidatura envia o teu CV, em formato PDF, por email.
O teu talento em modo Sublime.