responsabilidades chave

• Gerir processos de recrutamento, seleção e retenção de candidatos


• Identificar as principais fontes de captação de candidatos


• Realizar apresentação de projeto e entrevistas de seleção


• Assegurar o cumprimento dos procedimentos internos da qualidade e contribuir para a melhoria contínua dos processos

competências

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou área similar


• Experiência prévia em recrutamento, idealmente de perfis de âmbito comercial e de contacto com o cliente


• Gosto pelo contacto com a área comercial


• Sentido de responsabilidade, rigor, e orientação para objetivos


• Capacidade de comunicação e dinamismo

principais benefícios