Ref.ª R454/RS/DIRH/2022
(Vaga Temporária – Substituições de Férias)
Descrição funcional:
Transporte de bens e pessoas, assegurando corretamente as normas de segurança, a manutenção da viatura. Reportar ao superior hierárquico qualquer eventual anomalia, bem como questões relacionadas com utentes, que estejam no seu âmbito. Principais responsabilidades:
Preparar o serviço de transporte e verificar a documentação necessária e o equipamento acessório;
Verificar diariamente as condições de funcionamento do veículo, antes de sua utilização;
Efetuar a prestação de contas das despesas efetuadas com o veículo;
Prestar ajuda no carregamento e descarregamento de materiais, encaminhando-os ao local destinado;
Apoiar os utentes das respostas sociais nas entradas e saídas das viaturas;
Preencher relatórios de utilização do veículo com dados relativos a quilometragem, horário de saída e chegada e demais ocorrências durante a realização do trabalho;
Controlar o consumo de combustível e lubrificantes, efetuando reabastecimento e lubrificação de veículos, máquinas e equipamentos, bem como prazos ou quilometragem para revisões;
Zelar pela conservação e segurança dos veículos;
Providenciar limpeza, ajustes e pequenos reparos nos veículos;
Manter-se atualizado comas normas e legislação de trânsito.

Perfil pretendido:
Habilitações até ao 12º ano de escolaridade;
Titularidade de carta de condução “B” – Transporte Ligeiros Passageiro;
Transporte Coletivo de Crianças – TCC, emitidos pelo IMTT;
Praticar uma condução segura, segundo os princípios da condução defensiva privilegiando a interiorização dos conteúdos, aptidões e comportamentos mais adequados à segurança rodoviária;
Cumprir os normativos legais, regulamentares e técnicos respeitantes às Instruções emitidas pala Direção-Geral de Viação;
Assegurar a integridade e confidencialidade da informação a que tenha acesso no exercício da função;
Assumir uma atitude facilitadora do relacionamento interpessoal, adequada ao contexto social e profissional;
Assumir uma postura profissional orientada para o cliente interno e externo da SCML;
Gerir conflitos decorrentes do relacionamento interpessoal, reconhecendo a importância de comunicar e compreender.
A SCML oferece:
Contrato Individual de Trabalho a Termo Resolutivo Certo;
Enquadramento ajustado à especificidade da função;
Remuneração ajustada à atividade;
Oportunidade de valorização profissional.