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HR & Payroll Assistant | Mazars Lisboa
de Mazars Lisboa em Lisboa (Publicado em 25-03-2022)
Função:
A Mazars está a recrutar HR & Payroll Assistant para integrar a nossa equipa especializada em Payroll da área Outsourcing do escritório de Lisboa.
A função a desempenhar consiste no apoio aos seguintes pontos:
• Processamento salarial para clientes de natureza diversa;
• Declarações fiscais e mapas de impostos;
• Mapas de reporting;
• Gestão de tarefas administrativas relacionadas com Payroll;
• Outras tarefas associadas.
Perfil:
• Experiência profissional até 3 anos na função (fator eliminatório);
• Formação académica superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Finanças, Contabilidade ou similares (fator preferencial);
• Conhecimentos sólidos de Legislação Laboral e outros instrumentos acessórios;
• Conhecimentos da língua inglesa e/ou francesa;
• Domínio na ótica do utilizador do Microsoft Office, nomeadamente Word e Excel;
• Gosto pelo contacto com o cliente;
• Capacidade de comunicação, adaptação e de organização;
• Dinamismo, espírito positivo e de iniciativa;
• Team player;
• Interesse pela aprendizagem contínua.
Oferta:
• Integração numa empresa global, jovem e dinâmica;
• Oportunidade de contactar com um amplo leque de setores e mercados diversificados;
• Remuneração compatível com as aptidões e experiência evidenciadas.
Enviar CV com Refª Payroll7205 para [email protected]
A Mazars está a recrutar HR & Payroll Assistant para integrar a nossa equipa especializada em Payroll da área Outsourcing do escritório de Lisboa.
A função a desempenhar consiste no apoio aos seguintes pontos:
• Processamento salarial para clientes de natureza diversa;
• Declarações fiscais e mapas de impostos;
• Mapas de reporting;
• Gestão de tarefas administrativas relacionadas com Payroll;
• Outras tarefas associadas.
Perfil:
• Experiência profissional até 3 anos na função (fator eliminatório);
• Formação académica superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Finanças, Contabilidade ou similares (fator preferencial);
• Conhecimentos sólidos de Legislação Laboral e outros instrumentos acessórios;
• Conhecimentos da língua inglesa e/ou francesa;
• Domínio na ótica do utilizador do Microsoft Office, nomeadamente Word e Excel;
• Gosto pelo contacto com o cliente;
• Capacidade de comunicação, adaptação e de organização;
• Dinamismo, espírito positivo e de iniciativa;
• Team player;
• Interesse pela aprendizagem contínua.
Oferta:
• Integração numa empresa global, jovem e dinâmica;
• Oportunidade de contactar com um amplo leque de setores e mercados diversificados;
• Remuneração compatível com as aptidões e experiência evidenciadas.
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