Estamos a recrutar Consultor Sénior em Recursos Humanos com o seguinte perfil:
- Licenciatura em Psicologia, ou Gestão de Recursos Humanos, ou Gestão, ou Sociologia ou similares a estas áreas,
adequados à função a desempenhar;
- Formação/experiência: Gestão de recursos humanos e /ou Gestão de empresas e/ou Psicologia de organizações e/ou
área formativa;
- Mínimo de 5 anos de experiência profissional;
- Mínimo de 2 anos de experiência profissional na área da formação.

Preferencialmente deverá deter ainda:
- Conhecimentos de gestão da formação em formato e-learning e conhecimentos do Sector da Saúde;
- Formação específica dentro da área dos recursos humanos, para a função a desempenhar;
- Conhecimento da legislação e demais regulamentações e/ou normas, relativa à área dos recursos humanos e gestão da
formação certificada;
- Domínio na gestão da oferta formativa em áreas certificadas;
- Excelentes capacidades na construção de documentos e relatórios de análise relativamente á atividade e gestão da área
da formação;
- Domínio na apresentação de soluções estratégicas e mapeamento de benchmarking na área da formação;
- Domínio de inglês, falado e escrito;
- Experiência em gestão documental e administrativa recorrente;
- Bons conhecimentos dos Quadros institucionais e tomada de decisão das Instituições;
- Perfeito domínio na elaboração, estruturação, integração e análise crítica de dados e indicadores;
- Excelentes capacidades na construção de documentos e relatórios de análise concernentes à atividade e gestão da área
dos Recursos Humanos;
- Bons conhecimentos dos quadros institucionais e tomada de decisão das Instituições.

Tipo de oferta: Período Integral

Possibilidade de deslocação diária/mudança de residência:

• Lisboa, Distrito de Lisboa: Deslocar-se ou estar disposto a mudar-se para o local da oferta antes de começar a trabalhar (Obrigatório)

Experiência:

• Folha de pagamento: 1 ano (Preferencial)
• Recrutamento e seleção: 1 ano (Preferencial)