Diretor(a) de Recursos Humanos

A Ventura and Partners empresa de arquitetura, com quase 30 anos de existência, tem como principal atividade o desenvolvimento de projetos de diferentes escalas nos mais diversos segmentos, como a arquitetura comercial, corporativa, residencial, hoteleira, industrial, de saúde e educação, de transportes e infraestruturas e, ainda, na área do design urbano.

Em 2021 foi eleita pela Magazine Imobiliário, Architecture Masterprize. como melhor empresa do ano em 'Arquitetura Multidisciplinar'. Além do prestígio nacional, já cumula inúmeros prémios internacionais .

Perante o crescimento contínuo, surge a necessidade de melhorar o seu departamento de recursos humanos, motivo pelo qual pretende-se admitir um Diretor de Recursos Humanos com as seguintes características:

• Perfil Generalista com versatilidade entre estratégia e operações

Descrição

• Dominar Software Primavera

• Promover o processamento salarial

• Enviar as DMR´s nas finanças e Segurança Social

• Gerir e emitir guias no Fundo de Compensação

• Elaborar de Plano de férias
• Promover a formação e desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores;
• Planeamento e organização das ações de formação e de desenvolvimento organizacional;
• Garantir e materializar a política de Recrutamento e Seleção;
• Definir e Implementar Descritivos de Função, Modelo Competências e Política de Avaliação de Desempenho;
• Definição da Política do Modelo de Desenvolvimento de Carreiras e de Compensações e Benefícios;
• Assegurar o cumprimento da Legislação Laboral;
• Garantir o acolhimento, acompanhamento e integração dos novos colaboradores e estagiários;

Perfil :

• Formação Superior em Gestão, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou similar;
• Experiência mínima de 5 anos em Recursos Humanos, desenvolvimento organizacional e gestão da formação;
• Ligação direta às áreas operacionais de Recursos Humanos;
• Bons conhecimentos de legislação laboral;
• Aptidão para trabalhar de forma autónoma e responsável;
• Espírito critico na análise dos problemas e apresentação de soluções;
• Capacidade de planeamento e assertividade na definição e cumprimento de objectivos.
• Capacidade de valorizar as pessoas e trabalhar em equipa;
• Perfil empreendedor e inovador, buscando a melhoria contínua;
• Perfil organizado e capaz de multi-tarefa;
• Grande capacidade de comunicação e de resolução de problemas ao nível operacional;
• Disponibilidade para deslocações dentro e fora do país;
• Conhecimentos em Inglês (falado e escrito).

Vantagens
Excelente oportunidade profissional.

• Remuneração compatível com a experiencia;
• Integração em equipa multifacetada.

Pedimos resposta ao anúncio apenas se reunir os requisitos acima apresentados para

Tipo de oferta: Período Integral, Integral/Full-time

Salário: 25.000,00? - 30.000,00? por ano

Benefícios:

• Cartão/Ticket refeição
• Horário flexível
• Seguro saúde
• Telemóvel da empresa

Horário de trabalho:

• Turno de 8 horas

Remuneração suplementar:

• Bónus de performance

Habilitações literárias:

• Ensino superior (Obrigatório)

Experiência:

• payroll: 5 anos (Obrigatório)
• Diretor de Recursos Humanos: 3 anos (Obrigatório)

Idioma:

• Inglês (Obrigatório)

Prazo de candidatura: 10-02-2022