Introdução:

O nosso Cliente é uma prestigiada empresa que actua na área das Tecnologias de Informação, desenvolvendo e comercializando produtos de software para Instituições Financeiras. De momento, pretende recrutar um Consultor Sénior para reforçar a sua equipa na área de Desenvolvimento, na zona de Lisboa.

Descritivo da Função:

• Desenvolver software em Java com Spring e Hibernate;
  

• Monitorizar a evolução tecnológica e fazer recomendações sobre o roadmap;
  

• Ajudar a definir e fornecer um roadmap;
  

• Rever e desafiar a arquitectura/bibliotecas/ferramentas/etc. existentes com vista a fazer melhorias a longo prazo;
  

• Ajudar a planear estratégias tecnológicas, considerando tanto as necessidades técnicas, como empresariais;
  

• Conceber soluções simples para problemas empresariais complexos, assegurando a disponibilidade, escalabilidade e desempenho;
  

• Fornecer orientação e suporte técnico global a decisões técnicas de curto prazo, bem como proporcionar uma visão estratégica a longo prazo;
  

• Pesquisar novas tecnologias que se adaptem aos casos de utilização da empresa.
  

• Um mínimo de 5 anos de experiência como Arquitecto de Software ou Programador na concepção de aplicações empresariais;
  

• Fortes capacidades de desenvolvimento de sistemas de construção utilizando padrões de design comprovados;
  

• Fortes capacidades de modelação, concepção e implementação de OO;
  

• Experiência de integração com serviços RESTful;
  

• Experiência prática em todas as fases do ciclo de vida do desenvolvimento;
  

• Conhecimento e experiência em estimativa e escalonamento de riscos;
  

• Experiência em Java, bem como nas frameworks Spring e Hibernate (factor de exclusão);
  

• Gosto pela construção das melhores soluções de software;
  

• Fortes conhecimentos de trabalho em sistemas de bases de dados relacionais;
  

• Bons conhecimentos de Inglês (falado e escrito);
  

• Capacidade de diagnosticar problemas de forma rápida e eficiente;
  

• Constantemente à procura de formas de melhorar a qualidade e a capacidade de manutenção.
  

• Boa capacidade de trabalho em equipa e de relacionamento interpessoal.
  

• Capacidade analítica e sentido crítico;
  

• Planeamento e organização do trabalho;
  

• Rigor, disciplina e foco.