Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a SONAE MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso. #BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Estamos à procura de um VISUAL MERCHANDISER (M/F), para a nossa equipa da Direção Concepção Loja do Pelouro Comercial Alimentar e Frescos e acreditamos que seremos #betterwithyou

Com reporte ao Area Manager da equipa de Merchandising Projects & Design, o Visual Merchandiser tem como missão desenvolver e implementar projetos de visual merchandising para as diferentes áreas de negócio/insígnias.

De uma coisa podes ter a certeza, diversidade de responsabilidades e desafios é algo que não vai faltar! O teu dia a dia será preenchido por:

• 
  Desenvolver Projetos de Merchandising, nos diversos formatos de Loja.
• Elaboração de montras especialistas (projeto e montagem), bem como ambientes de exposição temática ou promocional.
• Apresentar novas soluções de Merchandising criativo e com destaque no ponto de venda, para os diversos negócios;
• Criação de esquemas de exposição definindo os critérios de implantação e manutenção das mesmas;
• Acompanhamento dos pontos de venda para formação e manutenção dos projetos e critérios desenvolvidos.
• Benchmarking da concorrência

Se tens e apresentas:

• Formação académica em Design, Marketing e/ou Merchandising (preferencial);
• Experiência profissional na área de Visual Merchandising e Vitrinismo;
• Domínio de ferramentas: Photoshop; Ilustrator; Sketchup
• Disponibilidade para deslocações.

Ficamos à espera do teu CV! Seremos #Bettertogether!

Compromisso de D&I Sonae MC:

A nossa estratégia de diversidade e inclusão está enraizada na nossa forma de ser e de estar e endereça 5 dimensões: Igualdade de Género, Incapacidades, Gerações, LGBTIQA e Nacionalidades e Etnias. Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, como princípio basilar desta estratégia e como catalisador do desenvolvimento pessoal e profissional de cada Pessoa. Garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.