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Gestionnaire frais de santé - francophone
de Génération Lisboa em Lisboa (Publicado em 30-12-2021)
Génération, une entreprise innovante, motivante, où il fait bon vivre !
Chez Génération, le développement repose sur la recherche constante de l'équilibre entre la satisfaction de nos clients, la qualité de vie de nos salariés et la performance de l’entreprise. Nous sommes convaincus que le bien-être individuel et collectif sont des moteurs d'efficacité. Le bien vivre ensemble au travail passe par le partage de valeurs fortes : sens du service, engagement, respect mutuel et esprit d'équipe.
Portés par une forte croissance, nous recrutons des Gestionnaires en Assurance Santé.
Après une formation de plusieurs semaines, vous serez accompagné par votre responsable sur une montée en compétence progressive afin d’assurer des missions en back-office, puis dans un second temps sur de la prise d’appel téléphonique.
Vos missions
• Prendre en charge les dossiers d’adhésion de nos assurés ;
• Assurer le règlement de leurs prestations complémentaires santé ;
• Assurer le règlement des prestations auprès de nos réseaux de professionnels de santé ;
• Gérer l’accueil et le service téléphonique auprès de nos clients.
Profil recherché
Votre niveau de français est C2.
Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle en gestion, idéalement acquise dans le secteur assurance ou banque, et êtes habitué à travailler sur objectif.
Dynamique, réactif(ve), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel pour travailler en équipe, vous savez gérer les priorités et prendre des initiatives lorsqu’il faut apporter des solutions.
Vous êtes à l’aise avec les chiffres et vous maîtrisez le français à l’écrit.
Avantages
• télétravail de 2 jours par semaine
• contrat en CDI
• salaire fixe mensuel évolutif la première année puis via un entretien annuel
• 7€ sur carte d’alimentation
• assurance santé d’entreprise sans carence dès le 1er jour
• horaires du lundi au vendredi avec flexibilité
• 2 jours de télétravail par semaine
• une demi-journée par mois de récupération
• visites médicales gratuites 2 fois par mois
• partenariats avec salles de sport, pharmacie, garde d'enfant...
Découvrez l'entreprise et faites votre candidature par email en envoyant votre CV à [email protected]
Rendez-vous sur nos pages Facebook "Génération Lisbonne", et LinkedIn "Génération SAS"
Chez Génération, le développement repose sur la recherche constante de l'équilibre entre la satisfaction de nos clients, la qualité de vie de nos salariés et la performance de l’entreprise. Nous sommes convaincus que le bien-être individuel et collectif sont des moteurs d'efficacité. Le bien vivre ensemble au travail passe par le partage de valeurs fortes : sens du service, engagement, respect mutuel et esprit d'équipe.
Portés par une forte croissance, nous recrutons des Gestionnaires en Assurance Santé.
Après une formation de plusieurs semaines, vous serez accompagné par votre responsable sur une montée en compétence progressive afin d’assurer des missions en back-office, puis dans un second temps sur de la prise d’appel téléphonique.
Vos missions
• Prendre en charge les dossiers d’adhésion de nos assurés ;
• Assurer le règlement de leurs prestations complémentaires santé ;
• Assurer le règlement des prestations auprès de nos réseaux de professionnels de santé ;
• Gérer l’accueil et le service téléphonique auprès de nos clients.
Profil recherché
Votre niveau de français est C2.
Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle en gestion, idéalement acquise dans le secteur assurance ou banque, et êtes habitué à travailler sur objectif.
Dynamique, réactif(ve), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel pour travailler en équipe, vous savez gérer les priorités et prendre des initiatives lorsqu’il faut apporter des solutions.
Vous êtes à l’aise avec les chiffres et vous maîtrisez le français à l’écrit.
Avantages
• télétravail de 2 jours par semaine
• contrat en CDI
• salaire fixe mensuel évolutif la première année puis via un entretien annuel
• 7€ sur carte d’alimentation
• assurance santé d’entreprise sans carence dès le 1er jour
• horaires du lundi au vendredi avec flexibilité
• 2 jours de télétravail par semaine
• une demi-journée par mois de récupération
• visites médicales gratuites 2 fois par mois
• partenariats avec salles de sport, pharmacie, garde d'enfant...
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