O Serviço faz a gestão de todas as infraestruturas e equipamentos da Delegação, nomeadamente edificado (8 espaços), infraestrutura informática, frota, eletrodomésticos e mobiliário. Compete-lhe assegurar a realização das manutenções preventivas e corretivas, bem como garantir a boa utilização dos equipamentos, atendendo ás especificidades dos serviços e orientações legais.

Compete ao(à) Técnico/a de Equipamentos e Infraestruturas assegurar o bom funcionamento de todas as instalações da Cruz Vermelha de Braga, infraestruturas e de qualquer equipamento utilizado pela organização.

Destacam-se as seguintes tarefas:

- Definir e fazer cumprir o plano de manutenção preventiva de todos os equipamentos e infraestruturas da Delegação de Braga;

- Coordenar e monitorizar o cumprimento dos requisitos legais no âmbito da Higiene e Segurança no Trabalho nos diferentes equipamentos e infraestruturas da Instituição;

- Gerir o edifício da sede da Delegação, bem com coordenar a equipa de higienização do mesmo;

- Coordenar os trabalhos do administrador de sistemas e do operacional de equipamentos e assegurar que cumprem os serviços solicitados;

- Garantir o inventário dos equipamentos e infraestruturas e a gestão da respetiva documentação legal;

- Proceder ao planeamento e acompanhamento das intervenções nas valências, por parte de entidades externas;

- Apoiar na definição do orçamento anual e na gestão do mesmo, desde o controlo de custos à gestão de fornecedores;

- Apoiar na gestão e na utilização dos espaços;

- Cumprir o definido no Sistema de Gestão da Qualidade e aplicável à sua função;

- Contribuir ativamente para a melhoria contínua do Sistema de Gestão da Qualidade;

- Participar na melhoria das atividades por forma a otimizar recursos e satisfazer clientes.

Requisitos a ter:

- Disponibilidade imediata;

- Experiência na área de gestão de equipamentos e infraestruturas (preferencial);

- Formação na área de Higiene e Segurança no Trabalho (preferencial);

- Escolaridade mínima obrigatória;

- Carta de condução;

- Elevado grau de autonomia e iniciativa;

- Capacidade de planeamento e organização;

- Boas competências de relacionamento interpessoal;

- Identificação com a missão, visão e valores da Cruz Vermelha Portuguesa.

Documentos obrigatórios:

- Carta de Motivação;

- Curriculum Vitae;

- Certificado de Habilitações;

Sabe mais em: http://one.cvbraga.org: 8080/share/s/pNJpL5FtTuuffnyREIKSfw

Prazo de candidatura: 05/01/2022

Tipo de oferta: Período Integral

Horário de trabalho:

• De segunda à sexta-feira

Teletrabalho:

• Não