Portée par une forte croissance, Génération lance une nouvelle activité à Lisbonne et recrute des Gestionnaires Prévoyance.
Vous serez formé à notre métier de manière complète et vous serez accompagné par votre Responsable d’Equipe sur une montée en compétence progressive afin d’assurer la gestion des contrats de nos adhérents, clients et partenaires au sein d'une équipe de 15 à 20 gestionnaires.
Des déplacements seront à prévoir sur notre site de Quimper en France pour la formation.
Chez Génération, le développement repose sur la recherche constante de l'équilibre entre la satisfaction de nos clients, la qualité de vie de nos salariés et la performance de l’entreprise. Nous sommes convaincus que le bien-être individuel et collectif sont des moteurs d'efficacité. Le bien vivre ensemble au travail passe par le partage de valeurs fortes : sens du service, engagement, respect mutuel et esprit d'équipe.

Vos missions

• Créer et suivre les dossiers d'arrêt de travail, invalidité et décès dans notre système d'information ;
• Assurer l'accompagnement de nos clients Entreprises par email et téléphone ;
• Assurer les missions d'organisation de l'activité (indexation, classement) ;
• Participer aux projets d'évolution et d'amélioration de l'activité Prévoyance à travers un travail collaboratif en groupes de travail.

Profil recherché

Votre niveau de français est excellent, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit (niveau C2).

Attiré par la gestion administrative et la relation client, vous vous épanouissez au sein d'un environnement collaboratif et faites preuve au quotidien d'adaptation et de discrétion.

Rigueur, esprit d'analyse, sens client et esprit d'équipe sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.

Vous faites preuve d'autonomie et vous êtes animé d'un esprit constructif.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (pack office).

Avantages
• contrat en CDI
• 2 jours de télétravail par semaine
• salaire fixe mensuel évolutif la première année puis via un entretien annuel
• 7€ sur carte d’alimentation
• assurance santé d’entreprise sans carence dès le 1er jour
• horaires du lundi au vendredi avec flexibilité
• une demi-journée de récupération par mois
• visites médicales gratuites 2 fois par mois
• partenariats avec salles de sport, pharmacie, garde d'enfant...


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