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Gerentes de Equipa
de MD Group Lisboa em Lisboa (Publicado em 06-12-2021)
Descrição da Empresa:
Somos uma empresa em franca expansão, orientada para um serviço ao cliente final de elevada qualidade e apostando numa visão orientada para a excelência da função de marketing e outsourcing prestada aos nossos parceiros.
Descrição da função:
De acordo com o processo de expansão em curso, (independentemente da área de formação académica ou experiência profissional do candidato), pretende-se recrutar colaboradores com know-how comercial de excelência.
O processo de evolução interno depende exclusivamente do desempenho dos colaboradores, com o intuito de destacar os profissionais que irão ocupar cargos de superioridade nas duas unidades de negócio que irão abrir.
Este processo pressupõe a rotatividade em várias funções do foro comercial até à fase final, prospecção, comercial, formador, supervisor, recrutamento e selecção e coordenação geral de unidade de negócio.
Perfil do candidato:
Procuramos identificar candidatos, com forte carácter, boa apresentação, ambição, força de vontade para trabalhar e uma atitude mental positiva.
Ao longo deste processo privilegiaremos os candidatos que disponham de disponibilidade total e imediata.
Oferecemos:
Formação diária e constante em todas as técnicas comerciais, liderança, motivação, acções de formação, recrutamento e selecção.
Valores salariais acima da média a definir em entrevista.
Forte possibilidade de progressão empresarial.
Faça já a sua candidatura e venha a fazer parte da nossa equipa de profissionais!
Somos uma empresa em franca expansão, orientada para um serviço ao cliente final de elevada qualidade e apostando numa visão orientada para a excelência da função de marketing e outsourcing prestada aos nossos parceiros.
Descrição da função:
De acordo com o processo de expansão em curso, (independentemente da área de formação académica ou experiência profissional do candidato), pretende-se recrutar colaboradores com know-how comercial de excelência.
O processo de evolução interno depende exclusivamente do desempenho dos colaboradores, com o intuito de destacar os profissionais que irão ocupar cargos de superioridade nas duas unidades de negócio que irão abrir.
Este processo pressupõe a rotatividade em várias funções do foro comercial até à fase final, prospecção, comercial, formador, supervisor, recrutamento e selecção e coordenação geral de unidade de negócio.
Perfil do candidato:
Procuramos identificar candidatos, com forte carácter, boa apresentação, ambição, força de vontade para trabalhar e uma atitude mental positiva.
Ao longo deste processo privilegiaremos os candidatos que disponham de disponibilidade total e imediata.
Oferecemos:
Formação diária e constante em todas as técnicas comerciais, liderança, motivação, acções de formação, recrutamento e selecção.
Valores salariais acima da média a definir em entrevista.
Forte possibilidade de progressão empresarial.
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