responsabilidades chave

• 
  Tratamento e registo e organização de Reservas, check-in, check out e acompanhamento ao cliente;
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  Estabelecer a melhor política de tarifas Revenue Management de acordo com a oferta e demanda;
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  Conceitos de Revenue Management;
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  Modelos de Pricing;
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  Estruturar produtos / Sistemas Tarifários / Segmentação de Preço;
• 
  Definição de estratégias ? 4 C?s do Revenue Management;
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  Calendar / Clock / Capacity / Cost;
• 
  Forecasting
  
• Yielding ? Processos para decisão.
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  Gestão de orçamento - Contabilidade
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  Estruturar e Supervisionar o trabalho e a execução dos funcionários - Recepção; Housekeeping e outros
• 
  Cuidar das ações de marketing e publicidade; e comercial
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  Desenvolvimento da estratégia Comercial, incluído com Parceiros
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  Treinar funcionários
  
• Auxiliar na contratação de funcionários;
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  Administrar o contato com fornecedores:
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  Controlar índice de satisfação dos hóspedes
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  Zelar pelos apartamentos, verificação e controlo dos apartamentos
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  Comunicar os proprietários das necessidades do hotel: Relatórios diários; semanais e mensais

competências

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  Formação Superior em Hotelaria/ Turismo (com os estágios curriculares obrigatórios concluídos) fator preferencial;
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  Elegível para estágio profissional - fator eliminatório
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  Conhecimento de Idiomas: Inglês (obrigatório);
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  Conhecimentos de informática na óptica do utilizador e das ferramentas Office;
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  Conhecimentos de técnicas comerciais e Marketing;
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  Excelente capacidade comunicativa;
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  Orientação para o serviço ao cliente;
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  Capacidade organizativa;
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  Gosto por trabalhar em equipa;
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  Disponibilidade para horários flexíveis;
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  Forte sentido de responsabilidade, dinamismo e proatividade;
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  Disponibilidade imediata para trabalhar aos fins de semana e no período noturno.

principais benefícios