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Técnico Administrativo de Recursos Humanos (M/F)
de HAYS Lisboa em Lisboa (Publicado em 03-11-2021)
Criar e implementar práticas de Recursos Humanos / Empresa de serviços
Empresa com 25 anos de existência, líder de mercado, especializada na área de limpezas e desinfecções (segmentos doméstico e industrial), certificada pela Agência Portuguesa do Ambiente, a operar a nível nacional e com sede no Grande Porto, pretende reforçar a sua estrutura de Quadros com um Técnico Administrativo de Recursos Humanos.
Será responsável pelas áreas de gestão administrativa de recursos humanos (contratos, processamento salarial, entre outros) e pela criação, gestão e operacionalização de áreas como o recrutamento & seleção, formação e processos de avaliação de desempenho.
Procuramos profissionais com formação superior em áreas como a Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou similar e experiência aproximada de 4 anos em funções idênticas em empresas de pequena dimensão. Será importante a posse de bons conhecimentos de legislação laboral.
Do perfil ideal fazem parte características como a boa comunicação e relacionamento interpessoal, capacidade de persuasão e de motivação de equipas, assim como um perfil operacional e orientado para a resolução de problemas. Envie-nos o seu CV caso preencha estes requisitos e pretenda integrar este projeto numa empresa em franco crescimento. #1023211
Salário em função da experiência
Empresa com 25 anos de existência, líder de mercado, especializada na área de limpezas e desinfecções (segmentos doméstico e industrial), certificada pela Agência Portuguesa do Ambiente, a operar a nível nacional e com sede no Grande Porto, pretende reforçar a sua estrutura de Quadros com um Técnico Administrativo de Recursos Humanos.
Será responsável pelas áreas de gestão administrativa de recursos humanos (contratos, processamento salarial, entre outros) e pela criação, gestão e operacionalização de áreas como o recrutamento & seleção, formação e processos de avaliação de desempenho.
Procuramos profissionais com formação superior em áreas como a Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou similar e experiência aproximada de 4 anos em funções idênticas em empresas de pequena dimensão. Será importante a posse de bons conhecimentos de legislação laboral.
Do perfil ideal fazem parte características como a boa comunicação e relacionamento interpessoal, capacidade de persuasão e de motivação de equipas, assim como um perfil operacional e orientado para a resolução de problemas. Envie-nos o seu CV caso preencha estes requisitos e pretenda integrar este projeto numa empresa em franco crescimento. #1023211
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