O Grupo Iberostar é uma multinacional espanhola 100% familiar, dedicada há mais de 60 anos à indústria turística. Hotelaria é o segmento de negócio principal do Grupo Iberostar, com uma cadeia de mais de 100 hotéis de 4 e 5 estrelas, localizados em 16 países, em 3 continentes.
O nosso capital humano é composto por mais de 34 000 colaboradores que se esforçam diariamente para superar as expectativas de mais de 8 milhões de clientes que nos visitam cada ano.
Reunimos sempre todos os esforços para presentear os nossos clientes com um serviço de excelência, experiências memoráveis e uma qualidade excecional.
O Grupo Iberostar é líder na busca por estabelecer um padrão de turismo responsável. À medida que o tema da sustentabilidade vai estando no centro de debate em todo o mundo, o nosso movimento pioneiro, Ola de Cambio (Wave of Change) está a marcar o caminho através do nosso compromisso em proteger os oceanos e comunidades nas quais operamos. As pessoas são o segredo por trás do nosso êxito e motivação para seguir adiante, são a força que nos impulsiona a ir atrás da mudança que esperamos que contribua para um planeta mais responsável para todos.
Estamos à procura de Técnico Administrativo RH (M/F) para a nossa equipa de Administração, em Lisboa.
O Técnico Administrativo de RH (M/F) ficará encarregue da organização da área administrativa da empresa, garantindo apoio aos Recursos Humanos.
br/>Principais funções: *
- Apoio na admissão e/ou cessação de trabalhadores;
- Manutenção do cadastro de pessoal em suporte informático;
- Cálculo do valor a pagar pela contratação e cessação de vínculo laboral;
- Suporte para o processamento mensal de remunerações (elaboração das informações a enviar ao nosso consultor externo responsável pelo mapa de vencimentos);
- Tratamento e controlo de gestão de penhoras de vencimento dos trabalhadores;
- Controlo do pagamento do subsídio de férias, gozo de férias, subsídio de natal e controlo de presença/ ausência e baixas médicas por meio do nosso Software de Gestão RRHH, Innux;
- Monitorização do cumprimento dos requisitos legais aplicáveis à gestão de férias aos funciona´rios;
- Envio do mapa de vencimentos à seguradora para efeitos de seguro de acidentes de trabalho e sindicato, se existir;
- Apoio laboral, na perspetiva do esclarecimento de dúvidas relativas às relações laborais;
- Gestão da situação contratual dos trabalhadores com contrato a termo;
- Gestão e controlo de Higiene e Segurança no trabalho;
- Contacto com advogados para esclarecer dúvidas sobre questões laborais;
- Atualização das presenças dos funcionários na Intraner do Hotel, bem como dos consumos internos da empresa;
- Reconciliação de contas de cartão de c´redito, Reduniq;
- Registos de despesas no nosso programa de contabilidade SAP;
- Registos de Depósito Clientes no programa de contabilidade SAP
- Registo de faturas de fornecedores e outros documentos no programa SAP e no programa GFA;
- Revisão de contas correntes de fornecedores e clientes;
- Controlo diário de caixa, produzida pela receção, com registo e consulta no programa Prestige;
- Preenchimento dos questionários estatísticos INE e da Taxa de Turismo;
- Gestão das relações financeiras com os fornecedores com envio das faturas liquidadas com os pagamentos efetuados;
- Auditoria interna com base nos padrões da empresa.

Requisitos: br/>- Formação em Recursos Humanos ou área similar;
- Experiência prévia comprovada na função (eliminatório);
- Capacidade de organização e planeamento;
- Boa comunicação;
- Residência em Lisboa.

Oferecemos: br/>- Remuneração compatível com a função.

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Se achas que esta oportunidade é para ti, arrisca e envia o teu CV
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Tipo de oferta: Efetivo/CLT

Salário: 900,00? – 1.000,00? por mês

Horário de trabalho:

• Turno de 8 horas

Experiência:

• Atividades de recursos humanos: 1 ano (Obrigatório)