Objetivo do cargo:

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  Responsável pela recolha, movimentação cargas e descargas seguras e oportunas de resíduos numa rota designada.
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  Ponto-chave do contato com o cliente, também deverá tratar de toda a documentação associada e relevante através de um terminal portátil.

Principais atividades de trabalho:

o Realizar a recolha de contentores de resíduos contratualizados nos locais indicados pelos clientes e sua substituição (se aplicável) por outros vazios e em perfeito estado de conservação e higiene, dentro dos horários previstos, sem perturbar a atividade dos clientes.
o Conduzir o veículo dentro das normas de segurança e higiene, pelos itinerários estabelecidos e clientes determinados.
o Rececionar o material recolhido, fazendo a sua pesagem (se aplicável) e elaborando o documento de recolha.
o Verificar o estado dos contentores à entrada e saída e controlar as existências destes nos clientes (se aplicável).
o Vestir uniforme da empresa em todo o período de trabalho, assegurando a sua limpeza.
o Respeitar todas as normas de higiene e segurança e utilizar os equipamentos de proteção distribuídos.
o Lavar o veículo após cada transporte.
o Proceder à manutenção do veículo sempre que necessário e segundo os planos estabelecidos e pelo menos uma vez por semana fazer uma manutenção total.
o Registar todas as operações efetuadas no veículo em ficha própria.
o Tratar com urbanidade e respeito todas as pessoas com quem lida.
o Executar outras tarefas a critério do seu superior.
o Seguir as orientações do código de conduta da Empresa
o Cumprir com as normas de qualidade, ambiente e segurança estabelecidos internamente

Educação:

Educação necessária: em 9.º ANO (3.º ciclo do ensino básico)

Experiência (EMEAA):

Experiência - de pelo menos um ano na condução de veículos similares (preferencial).

Certificações e/ou Licenças:

ADR
CAM
Carta Condução categoria C (definitiva)

Benefícios:

Isenção de responsabilidade:

A descrição acima destina-se a fornecer um resumo da natureza e nível do trabalho que está sendo executado, não deve ser interpretado como uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, deveres e requisitos do trabalho ou da pessoa. Este documento não cria um contrato de trabalho, implícito ou não. A Stericycle considerará pedidos de adaptações no local de trabalho para limitações físicas ou mentais protegidas de acordo com as suas políticas de recursos humanos e leis locais. Na medida permitida pelas leis locais, e consistente com as necessidades comerciais, a Stericycle reserva-se o direito de modificar o conteúdo formal ou informalmente, verbalmente ou por escrito, a qualquer momento, com ou sem aviso prévio.