O Grupo Adecco é a empresa líder em consultoria de talento e soluções de Recursos Humanos. Acreditamos na construção de um futuro inclusivo, que funcione para todos e, todos os dias, possibilitamos mais de 3,5 milhões de carreiras.

Capacitamos, desenvolvemos e contratamos talentos em 60 países, permitindo que as organizações abracem o futuro do trabalho. Como uma empresa Fortune Global 500, lideramos pelo exemplo, criando valor compartilhado que alimenta economias e constrói sociedades melhores.

A nossa cultura de inclusão, empreendedorismo e trabalho de equipa capacita os nossos 30.000 colaboradores. Estamos orgulhosos de ter sido constantemente classificados como um dos 'Melhores Locais do Mundo para Trabalhar' pelo Great Place to Work®.

Como empresa, temos um objetivo claro e forte: fazer o futuro funcionar para todos. O nosso negócio é voltado para pessoas e por isso, reconhecemos a importância de tornar o Grupo Adecco mais inclusivo, onde qualquer pessoa independentemente da raça, sexo, religião, idade, orientação sexual, nacionalidade ou deficiência, está habilitada e capacitada para ser a sua melhor versão e fazer parte da nossa equipa!

O Grupo Adecco encontrasse a recrutar para a sua equipa interna um Técnico de Recrutamento e seleção para integrar a equipa de recrutamento do Porto:

Principais Funções:

• Acolhimento de candidatos, assegurando o seu processo de inscrição e respetivo registo na base de dados;


• Realização de entrevistas de pré-seleção a candidatos, avaliando e identificando competências pessoais e profissionais;


• Dar resposta a processos de recrutamento de clientes, realizando todas as etapas do processo de recrutamento e seleção;


• Arquivo e atendimento telefónico e presencial;


• Acompanhamento presencial a clientes, esclarecimento de dúvidas de clientes e trabalhadores e todas as funções inerentes à gestão de carteira de clientes.

Perfil:

• Formação universitária ao nível de licenciatura em Psicologia Social e das Organizações, Sociologia, Gestão de Recursos Humanos;


• Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador (Microsoft Office);
  Conhecimentos de Inglês (preferencial);


• Forte interesse pela área de Recrutamento & Seleção;


• Boa capacidade de trabalho em equipa;


• Forte capacidade de trabalhar sob pressão;


• Excelente capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;


• Elevada capacidade de organização e planeamento;


• Disponibilidade imediata;


• Experiência em recrutamento e seleção de perfis administrativos.