O INEGI é o Instituto de Ciência e Inovação em Engenharia Mecânica e Engenharia Industrial que presta serviços de Investigação e Desenvolvimento, Inovação e Consultoria Tecnológica.
Pretende reforçar a sua capacidade de resposta às necessidades dos clientes, no âmbito da prestação de serviços no Energia Eólica. Para o efeito pretende contratar:
Técnico (a) de Operação e Manutenção de torres meteorológicas
A função inclui:
• Apoiar a instrumentação, reparação e manutenção preventiva nas estações meteorológicas;
• Recolher remotamente dados de vento, utilizando para o efeito software específico;
• Preparação em laboratório do equipamento para apoio à instrumentação de estações;
• Analisar e diagnosticar anomalias nas estações meteorológicas;
• Identificação de avarias de equipamento na leitura e análise de série de dados.
Perfil dos Candidatos:
• Formação mínima, 12º Ano ou equivalente (eliminatória);
• Idade até 30 anos;
• Experiência profissional mínima de 2 anos;
• Bons conhecimentos de eletricidade/eletrónica;
• Experiência e formação em trabalhos em altura;
• Carta de condução há pelo menos 2 anos (eliminatório);
• Disponibilidade para deslocações frequentes no país;
• Bons conhecimentos de Informática na ótica do utilizador: Microsoft Office Word e Excel (eliminatório);
• Dinâmico, responsável e organizado com iniciativa, autonomia e proatividade;
• Facilidade de trabalhar em equipa;
• Domínio da língua Portuguesa, escrita e falada.
Proporciona-se:
• Condições salariais e outras regalias ajustadas ao perfil e potencial demonstrado.

As manifestações de interesse deverão ser encaminhadas entre 11 de junho e 20 de agosto de 2021 através da página oficial do INEGI www.inegi.pt em Junte-se a nós | Posições Abertas premindo Candidate-se em Técnico (a) de Operação e Manutenção de torres meteorológicas - RH CT EÓLICA 29/2021 ou por correio:

INEGI – Instituto de Ciência e Inovação em Engenharia Mecânica e Engenharia Industrial
Serviços de Recursos Humanos
Rua Dr. Roberto Frias, 400
4200-465 Porto
Portugal

A não conformidade com estes requisitos determinará a rejeição imediata da candidatura.
Falsas declarações fornecidas pelos candidatos conduzirão à rejeição da candidatura.

Política de não discriminação e igualdade de acesso:
O INEGI promove uma politica de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato(a) pode ser privilegiado(a), beneficiado(a), prejudicado(a) ou provado(a) de qualquer direito ou isento(a) de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.
De acordo com o Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, os candidatos com deficiência devem ser preferidos numa situação de igual classificação, e essa preferência substitui quaisquer preferências legais. Os candidatos devem declarar, por sua honra, o respetivo grau de deficiência, o tipo de deficiência e os meios de comunicação / expressão a serem utilizados durante o processo de candidatura.