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Diretor de Obra
de Grupo Casais Lisboa em Lisboa (Publicado em 20-04-2021)
Localização:
PT
Família Funcional: Gestão de Projeto
A equipa de produção da Casais EC encontra-se a reforçar com a contratação de Diretores de Obra, em edificios, para várias zonas do páis.
Principais Responsabilidades:
Requisitos:
No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:
PT
Família Funcional: Gestão de Projeto
M/F
A equipa de produção da Casais EC encontra-se a reforçar com a contratação de Diretores de Obra, em edificios, para várias zonas do páis.
Principais Responsabilidades:
- Planear e coordenar as actividades da obra, acompanhando a sua execução, analisando os custos e proveitos, assim como os desvios existentes, implementando as necessárias ações corretivas, de forma a assegurar a qualidade de execução e objetivos definidos em linha com as especificações técnicas definidas;
- Proceder a articulação com as áreas de suporte às operações, nomeadamente no que concerne ao levantamento de necessidades de recursos físicos, recursos humanos, a gestão operacional do estaleiro;
- Delineação do Plano Estratégico de Execução em articulação com DOP/DP/DUN de forma a alcançar os objetivos estratégicos definidos;
- Proceder à articulação permanente com a equipa do Dono de Obra;
- Proceder ao desenvolvimento de reportings, implementação e desenvolvimento de ciclos de rotina essenciais, tais como o plano de execução estratégica, planeamento geral de obra, implementação e atualização do planeamento quinzenal de obra, mapas de aprovisionamento, auto provisional e autos - clientes / tarefeiros;
Requisitos:
- Licenciatura e/ou Mestrado Integrado em Eng. Civil;
- Experiência comprovada na área, mín. de 10 anos;
- Experiência em construção de edifícios (obrigatório);
- Experiência em liderança de projetos e liderança de equipas;
- Conhecimentos de Inglês;
- Inscrição na Ordem dos Engenheiros (obrigatório);
- Disponibilidade para deslocações a nível nacional (obrigatório).
No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:
- Programas de Apoio ao Colaborador;
- Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
- Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
- Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
- Benefícios e Protocolos.
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