Objetivos da Função

Assegurar a realização das atividades inerentes ao processo de Planeamento e Controlo de Gestão, visando apoiar tecnicamente a formulação de estratégias e garantir a produção da informação relevante sobre o desempenho da empresa em todas as vertentes do negócio. Garantir a adequada informação e representação (quando solicitada) da empresa para o exterior, designadamente junto dos stakeholders.

Principais Tarefas

• Planeamento

Colaborar na elaboração do Plano de Atividade e Orçamento da Empresa, propor a sua aprovação e controlo, de forma a identificar e analisar desvios e contribuir para as decisões de gestão e cumprimento de objetivos.

Colaborar na atualização do Plano de Negócios da Concessão e subsequente aprovação do Estudo de Viabilidade Económica e Financeira da Concessão

Contribuir para a constante articulação com a Direção de Infraestruturas e a área de Gestão de Ativos no planeamento e do plano de investimentos.

Participar na elaboração dos Projetos Tarifários quinquenais.

• Controlo de Gestão

Colaborar no desenvolvimento e implementação de instrumentos de controlo de gestão, através da criação de indicadores económico-financeiros e operacionais de forma a monitorizar o negócio e suportar as tomadas de decisão de gestão.

• Análise da Performance/Desempenho

Colaborar na definição dos indicadores que permitam avaliar e monitorizar regularmente o desempenho da Empresa, de forma a produzir uma ferramenta de gestão fiável e contribuir assim para o bom desempenho da mesma, sempre em coordenação com todas as áreas da Empresa

Realizar a análise sistemática das variáveis e indicadores de desempenho da Empresa.

• Reporte

Garantir a disponibilização atempada e fiável de toda a informação necessária para assegurar o cumprimento dos Deveres de Informação, nomeadamente:

De Controlo de Gestão de forma permitir a correta situação económico/financeira da Empresa;

Para o reporte a acionista(s) e a terceiros, incluindo a resposta a inquéritos estatísticos;

Para a elaboração da análise económico-financeira das Atividades Complementares e Acessórias e efetuar o seu reporte anual à ERSAR;

Para a elaboração de relatórios mensais para a gestão com informação do desempenho da atividade e indicadores chave do negócio;

O relatório de Execução Trimestral;

Elaboração do Relatório e Contas e de Sustentabilidade;

Acompanhamento da regulação económica, incluindo o reporte de Contas ao regulador, designadamente as métricas.

• Melhorias contínuas e melhores práticas

Contribuir para assegurar a implementação das melhores práticas e exemplos entre as empresas, e análise à aplicabilidade de novas tecnologias ou ferramentas de gestão, na procura da obtenção de maiores eficiências e rentabilização na gestão da informação prestada;

Contribuir para assegurar o cumprimento, de todos os procedimentos e demais documentação interna, nomeadamente as definidas no âmbito da Qualidade, Segurança, Ambiente, Responsabilidade Social

• Gestão Orçamental

Colaborar na implementação do plano de atividades e o cumprimento do orçamento da sua área;

Contribuir para assegurar a vertente de regulação (Projeto Tarifário, Métricas ERSAR, Reporte de Contas Reguladas, relação com ERSAR e AdP).

Pretendido

Licenciatura em Gestão de Empresas, Economia ou outras similares;

Experiência profissional mínima de 5 anos em funções de meio empresarial, preferencialmente inserida em atividades de Planeamento e Controlo de Gestão, e ou em áreas financeiras;

Valoriza-se experiencia profissional em regulação económica,corporate ou project finance;

Conhecimentos em Microeconomia (preferencial);

Conhecimentos de Contabilidade Geral e Analítica, Planeamento e Controlo de Gestão e Análise Financeira;

Noções de direito comercial;

Conhecimentos sólidos de Ms Office;

Conhecimento sólidos de SAP;

Excelência de Serviço, na atuação e na promoção interna enquanto cultura;

Foco na melhoria contínua reconhecendo oportunidades face ao que existe e atuando em conformidade;

Capacidade para contribuir, planear e implementar a estratégia organizacional, demonstrando orientação para os resultados;

Responsabilidade Ambiental e Social;

Análise, julgamento e tomada de decisão;

Iniciativa e Proatividade;

Gestão eficaz de prioridades, alocação de recursos e capacidade de análise crítica;

Forte sentido de responsabilidade;

Boas competências de comunicação, impacto e influência.

Observações

O enquadramento remuneratório na função está sujeito às disposições da Lei do Orçamento de Estado e outra legislação conexa aplicável às Empresas do Grupo AdP;

As/os candidatas/os devem informar as respetivas chefias antes de enviarem a candidatura, acompanhada por Curriculum Vitae detalhado, para a Direção de Recursos Humanos, com a referência ?Técnico Superior de Planeamento e Controlo de Gestão (M/F) ? SIMARSUL?.