1. Descrição do cargo/posição/bolsa
1. Job description

Cargo/posição/bolsa:

Investigador Mestre
Referência: 47070 – AdsorTech

Área científica genérica: Engineering

Área científica específica: Mechanical engineering


Resumo do anúncio:

A Associação para o Desenvolvimento da Aerodinâmica Industrial (ADAI) deliberou abrir concurso de selecção internacional para uma vaga de investigador(a) mestre no âmbito do Projecto AdsorTech – Tecnologia de adsorção para armazenamento suplementar de energia térmica (n.º 47070), financiado pelo Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional (FEDER),

Texto do anúncio
EDITAL Procedimento para a contratação de um investigador Mestre Ref. N.º 47070 – AdsorTech Período de candidaturas: 23 de Abril a 7 de Maio de 2021 1. Descrição A Associação para o Desenvolvimento da Aerodinâmica Industrial (ADAI) deliberou abrir concurso de selecção internacional para uma vaga de investigador(a) mestre no âmbito do Projecto AdsorTech – Tecnologia de adsorção para armazenamento suplementar de energia térmica (n.º 47070), financiado pelo Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional (FEDER), através do Sistema de Incentivos à Investigação e Desenvolvimento Tecnológico, nos termos do Edital 17 / SI / 2019 – I&D Empresarial – Projectos em Co-Promoção. A vaga a prover, mediante celebração de contrato a termo resolutivo certo, de acordo com o projecto e a legislação aplicável, destina-se a realizar tarefas relacionadas com a modelação e simulação computacional do sistema, a construção, instrumentação e campanhas de testes das instalações experimentais, e elaboração de documentação técnica e artigos científicos. 2. Legislação aplicável Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009 de 12 de Fevereiro, alterado pela Lei n.º 93/2019 de 4 de Setembro. 3. Local de trabalho O trabalho será desenvolvido nas instalações da ADAI, nomeadamente no Laboratório de Aerodinâmica Industrial (LAI), Rua Pedro Hispano n.º 12, 3030-289 Coimbra. As actividades poderão incluir visitas às instalações da TANKPOR-Reservatórios, em Vale de Cambra, e trabalho laboratorial no Centro Tecnológico da Cerâmica e do Vidro (CTCV), sito no iParque, Antanhol, Coimbra. 4. Duração do contrato O contrato terá a duração de 12 meses, com início previsto imediatamente após a conclusão deste concurso, podendo ser renovado até final do projecto (Junho de 2023). 5. Remuneração A retribuição mensal ilíquida será de 1360.03? (mil trezentos e sessenta euros e três cêntimos), acrescida de subsídio de férias e subsídio de Natal nos termos legais. Auferirá ainda de um subsídio de alimentação no valor de 4.77?. 6. Requisitos de admissão Ao concurso podem concorrer candidatos(as) nacionais, estrangeiros e apátridas que sejam, à data de assinatura do contrato, titulares de grau de mestre em Engenharia Mecânica ou afim e detentores(as) de um currículo que revele um perfil adequado às actividades a desenvolver. Caso o mestrado tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, o mesmo deve ser reconhecido por uma instituição de ensino superior portuguesa, de acordo com a legislação aplicável. A apresentação do registo/reconhecimento/equivalência é obrigatória para a assinatura do contrato. 7. Perfil requerido Formação académica de Mestrado na área de Engenharia Mecânica ou afim, e conhecimentos avançados de termodinâmica aplicada, em particular de ciclos frigoríficos e de acumulação de energia térmica. Privilegia-se experiência em experimentação laboratorial, aquisição (e.g., LabVIEW) e tratamento de dados (e.g., Excel), e em programação de modelos termodinâmicos (TRNSYS, Matlab, e C++ ou Fortran). Será também valorizada a frequência ou intenção de inscrição num programa doutoral para desenvolvimento do tema do presente projecto. 8. Júri Em conformidade com o artigo 13º do D.L. n.º 57/2016, o júri do concurso tem a seguinte composição: ? Presidente – Adélio Manuel Rodrigues Gaspar, Professor Associado, Departamento de Engenharia Mecânica, Faculdade de Ciências e Tecnologia, Universidade de Coimbra; ? José Joaquim da Costa, Professor Associado, Departamento de Engenharia Mecânica, Faculdade de Ciências e Tecnologia, Universidade de Coimbra; ? Marco Alexandre dos Santos Fernandes, Investigador doutorado, Associação para o Desenvolvimento da Aerodinâmica Industrial, Universidade de Coimbra; ? Gonçalo Jorge Vieira Nunes Brites, Investigador doutorado, Associação para o Desenvolvimento da Aerodinâmica Industrial, Universidade de Coimbra. 9. Método de selecção Nos termos do artigo 5º do D.L. n.º 57/2016, a selecção realiza-se através da avaliação do percurso científico e curricular dos candidatos. A avaliação do percurso científico e curricular dos candidatos incide sobre a relevância, qualidade e actualidade (i) da produção científica e tecnológica e (ii) das actividades de investigação aplicada, ou baseada na prática, e sobre a adequabilidade do seu perfil às funções e tarefas a desempenhar, de acordo com as ponderações abaixo referidas: C1: Qualidade do CV (escala 0-100); C2: Adequação do perfil às tarefas do projecto (escala 0-100). A pontuação dos critérios curriculares (CCS) será obtida pela expressão: CCS = 0.7*C1 + 0.3*C2 A avaliação poderá ser complementa com entrevista aos 3 primeiros classificados, presencial ou por meio electrónico, em formato a indicar. A pontuação final (FS) dos candidatos que tenham sido seleccionados para a entrevista será determinada de acordo com a expressão: FS = 0.7*CCS + 0.3*IS. Não serão admitidos a ocupar nenhum dos lugares a concurso, por falta de mérito absoluto, candidatos(as) que não obtenham uma classificação final igual ou superior a 70 pontos. Das reuniões do júri são lavradas atas, que contêm o relatório da avaliação do júri, sendo facultadas aos candidatos sempre que solicitadas. Após conclusão da aplicação dos critérios de selecção, o júri procede à elaboração da lista ordenada dos candidatos aprovados com a respectiva classificação. O presente concurso destina-se, exclusivamente, ao preenchimento da vaga indicada, podendo ser feito cessar até à homologação da lista de ordenação final dos candidatos e caducando com a respectiva ocupação do posto de trabalho em oferta. 10. Notificação de resultados Os candidatos admitidos e excluídos são notificados por e-mail. As classificações finais dos candidatos elegíveis serão enviadas a cada candidato por e-mail com recibo de entrega da notificação. 11. Audiência prévia e prazo para a decisão final Após notificados, os candidatos dispõem de 10 dias úteis para se pronunciarem, devendo proceder pela mesma via à aceitação ou à reclamação dos resultados dentro do referido período. 12. Abdicação do lugar Caso o primeiro classificado renuncie ao lugar, o júri do concurso poderá, caso assim o entenda, notificar o segundo candidato seriado para ocupar o lugar. 13. Decisão final A deliberação final do júri é homologada pelo Conselho de Administração da ADAI, a quem compete também decidir a contratação. 14. Formalização de candidaturas As candidaturas são formalizadas mediante requerimento de admissão ao concurso dirigido ao Presidente do júri, incluindo a seguinte informação: identificação deste aviso (incluída no topo do aviso), nome completo, número do cartão de cidadão ou de identificação civil, número de identificação fiscal, data e local de nascimento, profissão, residência e endereço de contacto, incluindo endereço electrónico e contacto telefónico. A candidatura deverá ser redigida em português ou inglês, acompanhada pelos documentos comprovativos das condições e requisitos previstos nos pontos 6 e 7 para admissão a este concurso, nomeadamente: cópia de certificado ou diploma, curriculum vitae (CV) detalhado, e carta de motivação. As candidaturas, acompanhadas dos documentos comprovativos em suporte digital (formato PDF), devem ser enviadas para os seguintes endereços de correio eletrónico: [email protected], [email protected] e [email protected], colocando no assunto do email ?Projecto Adsortech – Contratação de Investigador Mestre?. 15. Prazo de candidatura O concurso encontra-se aberto no período de 23 de Abril a 7 de Maio de 2021. 16. Exclusão São excluídos da admissão ao concurso os candidatos que formalizem incorrectamente a sua candidatura ou que não comprovem os requisitos exigidos no presente concurso. Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações. As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei. 17. Política de não discriminação e de igualdade de acesso A ADAI promove activamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso. 18. Política de incapacidade Nos termos do DL n.º 29/2001, de 3 de Fevereiro, o candidato com deficiência tem preferência em caso de igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Para este efeito, os candidatos devem declarar, no requerimento de candidatura e sob compromisso de honra, o respectivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de selecção, nos termos do diploma supramencionado. 19. Aprovação O júri aprovou este aviso a 9 de Abril de 2021.


Número de vagas: 1

Tipo de contrato: Temporário

País: Portugal

Localidade: Coimbra

Instituição de acolhimento: ADAI


Data limite de candidatura: 07 May 2021

(A data limite de candidatura deve ser confirmada no texto do anúncio)

2. Dados de contactos da organização
2. Organization contact data

Instituição de contacto: Associação para o Desenvolvimento da Aerodinâmica Industrial

Endereço:
Rua Pedro Hispano, nº 12

Coimbra – 3030-601

Portugal

Email: [email protected]