UM EMPREGO COM OS HORÁRIOS QUE A VIDA TIVER.

O tempo não é igual para todos. Entre família, hobbies ou mesmo os estudos, muitos são os compromissos para além de um emprego.
É por isso que na McDonald?s, os horários de trabalho são flexíveis. Facilitamos também o emprego em regime de part-time, pois sabemos que a flexibilidade de horário constitui uma mais-valia para o atual estilo de vida, onde cada um ajusta o seu horário de trabalho, conjugando as suas necessidades com as dos restaurantes.

Descrição da função

• Registo e trabalho em caixa;
• Serviço à mesa;
• Funções na cozinha ao nível da preparação e confeção de alimentos;
• Receção, organização e reposição de produtos para venda e consumo;
• Limpeza, arrumação e manutenção das instalações e equipamentos;
• Cumprimento das normas de higiene e segurança no trabalho.

Perfil do candidato

• 12º Ano de escolaridade (preferencial);
• Valorizamos experiência e/ou formação na área de Restauração, Hotelaria, Turismo e/ou Retalho e atendimento ao público;
• Capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Iniciativa, autonomia, flexibilidade, dinamismo e responsabilidade;
• Vontade de aprender.

Oferecemos

• Horários flexíveis;
• Bolsas de Estudo Anuais;
• Prémio Mensal ao melhor funcionário;
• Parcerias e Descontos exclusivos com Ginásio, Ópticas e outros serviços
• Possibilidade de progressão interna para outra função
• Contrato sem termo
• Duas folgas semanais
• Formação Certificada
• Eventos internos / Team Building / Outdoors
• Oferta de uma Box com artigos para Bebé aos funcionários que sejam mães/pais

Se achas que a tua GRANDE história começa aqui, envia-nos a tua candidatura!

Tipo de oferta: Part-Time, Efetivo/CLT

Horário de trabalho:

• Horário flexível

Remuneração suplementar:

• Bónus de performance
• Subsídio de Natal

Experiência:

• Restauração: 1 ano (Preferencial)
• Atendimento : 1 ano (Preferencial)

Localidade:

• Maia, Distrito do Porto (Obrigatório)

Precaução ou precauções relacionadas com a COVID-19:

• Processo de entrevista remoto
• Equipamento de proteção individual fornecido ou exigido
• Protetor facial nos locais de trabalho
• Medições de temperatura
• Diretrizes de distanciamento social aplicadas
• Reuniões virtuais
• Procedimentos de higienização, desinfeção ou limpeza aplicados