Descrição das funções:

- Recrutamento & Seleção;
- Gestão da avaliação de desempenho;
- Gestor de Clientes;
- Apoio na implementação das políticas de recursos humanos;
- Acompanhamento dos candidatos recrutados
- Coordenar os processos de entradas e saídas de colaboradores
- Assegurar o cumprimento das obrigações legais da empresa
- Apoio no processamento salarial
- Formação e a acompanhamento diário dos colaboradores

Perfil:
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou formação relevante
- Experiência mínima de 2 anos em funções similares
- Sentido de responsabilidade, foco na resolução de problemas e capacidade analítica
- Fortes habilidades interpessoais e de comunicação
- Orientação para resultados;
- Atitude Proativa;
- Trabalhar em ambiente de pressão, stress.

Oferece-se:
- Vencimento adequado à função desempenhada;
- Contrato de trabalho a tempo inteiro;
- Entrada Imediata.