AVISO

PROCEDIMENTO CONCURSAL PARA ASSISTENTE TÉCNICO (A), COM VISTA AO

DESEMPENHO DE FUNÇÕES DE COORDENADOR (A) TÉCNICO (A)

Referência AT.COORD.20

Tipo de Contrato Tempo Completo

Data de Publicação 18/10/2020

Data Limite para Candidatura 30/10/2020

As candidaturas deverão ser remetidas via e-mail para [email protected]

Torna-se público que se encontra aberto procedimento concursal, para o recrutamento de

Assistente Técnico(a), com vista a celebração de contrato de trabalho sem termo na categoria

de assistente técnico(a), com vista ao desempenho de funções de coordenador(a) técnico(a),

em comissão de serviço, na área administrativa do apoio geral a doentes.

Os candidatos devem possuir capacidade para coordenar um grupo de colaboradores

na área de transporte de doentes, arquivo, expediente, informação a doentes, bem

como conhecimentos relevantes no Código de Procedimento Administrativo, arquivos

(administrativo e clínico), proteção de dados e competências na utilização das TIC.

I. Requisito obrigatório de admissão de candidatura:
?

No mínimo, 12º ano de escolaridade, preferencialmente licenciatura

II. Requisito preferencial:
?

Licenciatura

III. Local de Trabalho: Hospital Garcia de Orta, EPE

IV. Regime de Trabalho: 35 horas semanais

V. Tipo de Contratação: Contrato de trabalho sem termo e posterior celebração de

contrato em comissão de serviço, pelo prazo de um ano, para desempenho das funções

de coordenação

VI. Remuneração Mensal: O legalmente estabelecido para a carreira de Assistente

Técnico

VII. Prazo de candidatura: 10 (dez) dias úteis, a contar do dia desta publicitação, ou seja,

só serão analisadas as candidaturas rececionadas até às 23.59 horas do dia 30 de

outubro de 2020.

VIII. Formalização das candidaturas: As candidaturas deverão ser remetidas

exclusivamente via e-mail para [email protected], com a referência

"AT.COORD.20", devendo anexar os seguintes documentos, redigidos ou traduzidas

em língua portuguesa:

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a) Curriculum Vitae, com descrição das atividades desenvolvidas;

b) Cópia do(s) Certificado(s) de Habilitações ? no caso de certificado estrangeiro,

deverá apresentar a equivalência do nível de qualificação ao ensino português;

c) Cópia(s) dos(s) outros Certificado(s).

Os documentos devem ser perfeitamente legíveis.

A não apresentação dos documentos referidos nas alíneas a) e b) determina a exclusão do

procedimento concursal.

A não apresentação dos documentos referidos nas alíneas c) determina a não valoração

dos mesmos na avaliação curricular.

Na entrevista deverão ser portadores dos documentos originais das declarações prestadas

na candidatura, para o caso de serem pedidos.

O júri pode solicitar todos os documentos adicionais que considerar pertinente.

O Hospital Garcia de Orta, EPE garante o cumprimento das regras do Regulamento Geral da

Proteção de Dados, relativamente aos dados que constam nos documentos enviados pelos

candidatos.

IX. Critérios de exclusão: Todas as falsas declarações prestadas na candidatura

implicam, em conformidade com a lei, a exclusão definitiva do candidato. Serão

considerados como motivos de exclusão a não comparência a qualquer das fases de

seleção, bem como o não cumprimento dos requisitos mencionados nos pontos I, VII e

VIII.

X. Métodos de seleção: Avaliação Curricular e Entrevista Profissional de Seleção, de

acordo com os seguintes termos:

a. Avaliação curricular

Os elementos relativos à avaliação curricular serão considerados nos termos da grelha

de avaliação e dos pressupostos para a sua interpretação.

b. Entrevista Profissional de Seleção

Na Entrevista Profissional de Seleção serão valorizadas as seguintes vertentes:

a) Conhecimentos profissionais e conteúdos relevantes;

b) Qualidades intelectuais;

c) Capacidade de relacionamento e atitude comportamental;

d) Capacidade de comunicação e de expressão;

e) Motivação.

XI. Classificação Final

O método de seleção é constituído por Avaliação Curricular (AC) e Entrevista

Profissional de Seleção (EPS), cuja classificação final obedece à seguinte fórmula:

CF = (ACx0,55) + (EPSx0,45)

Em que,

CF = Classificação Final

AC = Avaliação curricular

EPS = Entrevista Profissional de Seleção

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XII. Critérios de desempate

Em caso de empate na nota de classificação final entre dois ou mais candidatos, serão

considerados como critérios de desempate aplicados, sucessivamente, os seguintes itens:

1. Maior número de anos de exercício profissional em área administrativa;

2. Habilitações académicas mais elevadas;

3. Avaliação curricular mais elevada.

XIII. Publicitação: Todas as informações relevantes serão publicitadas no site da Internet do

Hospital Garcia de Orta, EPE (www.hgo.min-saude.pt)

XIV. Considerando a urgência do presente processo de recrutamento, não haverá lugar à

audiência dos interessados, nos termos do disposto na aliena a) do n.º 1 do artigo 124.º

do Código do Procedimento Administrativo, podendo, desde logo, ser interposto recurso

administrativo.

XV. Elementos do Júri:

Presidente: Dra. Lídia Pereira

1.º Vogal: Dra. Alexandra Santos

2.º Vogal: Dra. Umbelina Santos

Suplente: Gonçalo Raposo

Suplente: Ana Filipa Amador

As atas do júri, onde constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação de cada um

dos métodos de seleção a utilizar, a grelha classificativa e o sistema de valoração final do

método, são facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.

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