A McDonald?s é o segundo maior empregador privado do mundo e em Portugal conta com cerca de
6,200 colaboradores. Empresa líder no seu sector foi distinguida como uma das ?Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal?. Trabalhar na McDonald?s é uma oportunidade de aprendizagem, progressão e desenvolvimento.

Reportando diretamente ao Supervisor de RH, as principais responsabilidades são:

Recrutamento de A a Z de Candidatos

Elaboração de uma Pepline de Candidatos

Contacto e Colaboração com Escolas/Universidades e Outras Entidades

Dinamização de Atividades/Programas de Branding

Acolhimento e Integração de Novos Colaboradores

Realização de Entrevistas de Acolhimento e de Saída de Colaboradores

Realização de Questionários de Clima e Satisfação Organizacional

Realização de Entrevistas de Seguimento a Colaboradores

Participação na Avaliação e Gestão do Progresso, Mobilidade e Desempenho de
Colaboradores

Desenvolvimento de Competências Comportamentais e de Otimização de Equipas

Articulação com Equipa de RP?s na Comunicação Interna

Participação no Desenvolvimento de Atividades e Programas de Retenção e Cultura
Organizacional

Gestão operacional e admisnistrativa de RH

Reporte Diário e Mensal de Dados e Indicadores de RH

O que deves ter:

Formação Superior em Áreas Gestão de RH, Psicologia,
Formação Complementar em Coaching
Experiência Mínima de 2 a 3 anos na Função
Conhecimentos de Excel e Ferramentas Digitais
Elevado Espírito de Autonomia, Iniciativa, Comunicação e Relacionamento Interpessoal
Organização, Resiliência e Gestão de Tempo

O que oferecemos:

Aprendizagem e formação contínua
Autonomia e Responsabilidade
Ambiente jovem, espírito de equipa e cultura de desempenho
Integração numa empresa sólida, jovem e com projeto a longo prazo
Cartão de Refeição, Seguro de Saúde e outros benefícios

Se te identificas envia o teu CV e junta-te à família McDonald's !

Tipo de oferta: Full-time, Efetivo/CLT

Experiência:

• RH: 1 ano (Preferencial)

Teletrabalho:

• Não