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Localidade Porto - Matosinhos

Com 70 anos de expertise e inovação tecnológica, desenvolvemos e disponibilizamos soluções integradas nos campos da energia, mobilidade e ambiente, moldando o futuro das nossas cidades com a conectividade digital sempre presente.

O nosso propósito é criar um futuro mais inteligente para uma vida melhor. Pensamos, criamos, construímos e entregamos soluções integradas, centradas no cliente e sustentáveis. Fazemos com que a água, a indústria, a energia, a segurança e a mobilidade funcionem em sistemas e redes complexos, criados para tornar a vida quotidiana mais fácil.

Agora, rumo ao futuro!

Função

Para integração na equipa de Recursos Humanos, procuramos um Técnico de Payroll.

A missão da função passa por executar atividades de caráter administrativo, nomeadamente, a gestão e atualização de cadastro dos colaboradores, a gestão contratual, o processamento salarial, entre outras, garantindo conformidade com os requisitos legais e fiscais.

Principais Responsabilidades:

• Manter e atualizar as informações relativas a todos os colaboradores do Grupo Efacec no que diz respeito aos seguintes temas: gestão contratual, nomeadamente contratos a termo, passagem a efetivo, interface com relações laborais; gestão do absentismo/ trabalho extraordinário, ausências, regras aplicáveis e descontos; organização do tempo de trabalho, nomeadamente turnos e horários flexíveis; e alterações salariais como, alterações regulares e excecionais, cumprimento de normativos do código do trabalho e contratação coletiva, entre outros.

• Assegurar a concretização dos compromissos para com os stakeholders externos, nomeadamente ao nível dos acordos coletivos de trabalho, segurança social e autoridade tributária.

• Preparar indicadores relacionados com as temáticas do absentismo, trabalho suplementar, rotatividade de colaboradores, entre outros.

Requisitos

• Formação ao nível do 12º ano de escolaridade;


• Experiência em gestão de processos administrativos de Recursos Humanos, de 3 a 5 anos;


• Experiência consolidada em processamento de salários;


• Orientação para a melhoria contínua e metodologia lean;


• Competências de relacionamento interpessoal e dinamismo;


• Orientação para resultados e para o cliente;


• Conhecimentos de informática, na ótica do utilizador.

Ao integrar a nossa equipa de Recursos Humanos, serão proporcionadas de forma contínua, formação on-the-job, mentoria e exposição aos vários stakeholders do Grupo.